来自:哈佛商业评论
为什么美国政府接受行为科学
2015年9月25日
哈佛商业评论:
对任何感兴趣的人类行为和决策,9月15日可能会记住的一天。在那一天,奥巴马总统下令政府机构使用行为科学的见解“更好的为美国人民服务。“奥巴马在他的行政命令,指示联邦机构确定的政策和操作应用行为科学的发现可以改善“公共福利计划的结果,和项目成本效益,”设计策略使用行为科学的见解,和招聘行为专家认为是必要的或有用的。(这是白宫报告全文的社会和行为科学团队,讨论一些工作,已进行了使用行为的见解。)
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或者考虑如何简单的干预可以提高员工的幸福和生产力。迈克尔•诺顿Lalin阿,劳拉•阿克宁,伊丽莎白·邓恩和乔迪Quoidbach领域进行了一系列的实验,他们发现,当员工与同事分享自己的奖金和慈善机构,他们更满意,表现出更高的水平比那些不。给员工机会把钱花在别人身上增加幸福,工作满意度,和团队的表现,他们的研究发现。
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