来自:《纽约时报》
为什么有些团队比其他人更聪明
2015年1月26日
《纽约时报》:
没有没完没了的会议,但浪费每个人的时间。功能失调的委员会,每一个前进后退两步。项目团队参与一厢情愿的群体,而不是诚实的分析。每个人都是一个组织的一部分,一个公司,一个非营利组织,公寓委员会——经历了这些和其他可能发生的疾病,当人类试图在团体一起工作。
但是团队合作必须丢失原因吗?心理学家一直在研究的问题很长时间了。并有充分的理由:如今,虽然我们可能仍然崇拜领袖魅力或创造性的天才,几乎每一个决定的结果是由一组。当Facebook的董事会建立了一个隐私政策,当中情局的特工罢工一个疑似恐怖分子的藏匿地点或者当陪审团决定是否被告定罪,重要的是不仅涉及个人的智力和智慧的演员。一群聪明的人能做出可怕的决定——或者伟大的。
心理学家以一个世纪,个体的认知能力各不相同。但是有一些团体,就像有些人,可靠地比其他人聪明吗?
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