来自:《华盛顿邮报》
为什么面试不工作吗
2013年的11月5日
《华盛顿邮报》:
工作面试真的帮做招聘的人做出更好的决策吗?这是一个有趣的帖子,认知科学家丹尼尔·威林汉写到这里也同样重要。
…
我的同事,蒂姆•威尔逊一直主张,弗吉尼亚大学心理学系停止面试潜在的研究生或求职者。
我们进行非结构化面试,大多数部门一样,这意味着候选人会见一个人20或30分钟,聊天。
你做结束的感觉,好像你有一个富裕的人的印象比从严酷的事实在简历。但没有证据表明采访促使更好的决策(例如,Huffcutt &亚瑟,1994)。
一项新的研究(Dana,道斯&彼得森,2013)给了我们一些理解为什么。
阅读整个故事:《华盛顿邮报》
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