公司健康的意想不到的后果的惩罚
2013年7月11日
《每日野兽》:
越来越多的公司都在说“是的你的公司不仅可以鼓励你变得健康,它可以惩罚你超重,通常通过提高你的医疗保险费。
这是做不健康可能会开始戳进你的薪水。
大约18%的工作场所健康计划包括一些处罚的员工没有得到健康和翰威特2010年的一项调查发现,这一比例预计将增长到2015年的47%。
但三个新的研究已经发现员工在工作场所的健康奖励不轻视新penalty-laden政策。
发布的研究中,心理科学协会(APS)和由四个学者专攻社会学和心理学,发现员工首选的“胡萝卜加大棒”政策,威胁健康计划与处罚。
阅读整个故事:《每日野兽》
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