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最被低估员工的在您的业务
2014年11月11日
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实话实说的员工没有任何关心你的感情可能会在你的神经,但他们是最被低估的人。
这是根据亚当·格兰特这本书的作者给予和获得:一个革命性的成功方法。格兰特称这些人“不愉快的给予者”。
“讨厌的捐赠者的人,从表面上看,是粗糙和艰难,但最终有他人的最佳利益放在心上,”格兰特说。“他们的人愿意给你关键的反馈,你不想愿听你需要听到的。”
格兰特,沃顿商学院管理学教授,宾夕法尼亚大学的上周在说话公司5000年大会在凤凰城对他研究四种性格类型:和蔼可亲的人,讨厌的人,和蔼可亲的捐赠者,讨厌的捐赠者。
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