来自:《赫芬顿邮报》
智慧的声音:电梯的心理学
2015年2月20日
《赫芬顿邮报》:
理查德•纳尔逊·葛前圣公会牧师决定出版他的建议求职者在1970年,在一个艰难的就业市场中新来的大学毕业生。手册,你的降落伞是什么颜色的?由口碑,立即得到普及,很快就在其畅销书排行榜。在此后的几十年里,它已经成为年轻专业人士进入《圣经》世界的工作。它已经几乎每年修订,全球销量超过1000万张。
职业指导闻名原始和战略求职建议,包括所谓的“信息面试。”作者建议求职者建立短暂的会议与经验丰富的专业人员和招聘人员,即使没有特定的职位空缺,为了探索领域一般和了解公司的文化。信息性面试是一种让进门,开始网络。我们的想法是将人脸的许多不请自来的简历之一十字架上典型的雇主的横梁。
也许一个人的声音。心理科学家尼克爱普雷和朱莉安娜施罗德芝加哥大学的相信有一些关于演讲本身,不仅传达人的思想的内容,但基本的思维能力,推理能力,体贴和智力。语调和节奏和音高的变化可以作为线索,科学家们说,露出一个活泼,思维活跃,能够在行动。
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雷赫伯特是一个作者和获奖记者两个受欢迎的博客APS写道,我们只是人类和正面全裸心理学。在Twitter上关注雷@wrayherbert。
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