美国最高法院承认无意识偏见的角色在不同的治疗

大多数人的目标是与公平与平等对待他人——然而,心理科学的研究表明,尽管我们最好的意图,我们的行为常常受到微妙的偏见,我们意识外操作。

在一个历史性的决定在公平住房法》上周公布,美国最高法院大法官安东尼·肯尼迪承认,这种内隐偏见有潜力成为一样的破坏性更明确的动机,指出住房政策可以被认为是歧视性的,即使没有明显的歧视性意图的证据。根据肯尼迪,关注政策的不同的影响,而不是不同的治疗,承认的角色“无意识的偏见和敌意,逃避容易分类伪装成不同的待遇。”

肯尼迪的承认“无意识偏见”建立在一个领域的研究开创了著名的心理科学家既然Banaji哈佛大学的,安东尼·格林沃尔德华盛顿大学的。科学研究由Banaji、格林沃尔德和其他人已经揭示了深远的影响,内隐刻板印象在指导我们如何思考和分类其他各种领域,从工作场所,学校,法院的房间。

“我是惊喜地读肯尼迪大法官的意见,“Banaji说。”他认为,“差别性影响”是重要的,你不需要等待有意识的故意伤害罪。社区的心理科学家记录了无意识的偏见在过去30年的流行可以看到他们的工作塑造一个重要的法律决定。”

内隐偏见无处不在,然而他们仍然在意识使他们尤其重要:

“内隐偏见最普遍的误解是,他们影响别人,但不是我的,它可以消除这些偏见和相对简单的干预,”格林沃尔德说。“这些都是断言,缺乏实证研究的支持过去20年了。”

使用技术,如内隐联想测验,利用自动关联,研究人员已经表明,即使是最equality-minded人们可能持有根深蒂固的内隐偏见与半岛体育官方网址入口性别和种族特征。积累的证据显示生成的这些技术,例如,尽管陈述意见相反,许多人持有隐含的偏见,导致他们把特定类别的负面特征,包括贫困、侵略,甚至犯罪。

甚至有研究表明,单纯的指标种族可以改变行为以微妙的方式。最近的一项研究显示,参与者更有可能建议严厉的惩罚,当浏览一个案例文件为一个学生有一个典型的黑人名字比相同的文件,提出了典型白人名字。研究由心理学家和2014年获得了麦克阿瑟奖詹妮弗·爱伯哈斯坦福大学的显示,陪审员的人更有可能判处被告与“黑”面部特征的死刑犯罪涉及一个白色的受害者。

根据格林沃尔德,内隐偏见正在关注的科学不仅在法律设置还在公司的:

“大型软件公司,如谷歌和英特尔,认为内隐偏见是扮演一个角色在他们难以留住,促进少数民族和女性员工。”