特殊部分在心理科学观点的耻辱:组的差异,而不是赤字
心理科学家面临的艰巨的任务标识区别人类没有污名群体基于这些差异。在这个特殊的部分心理科学观点专家提出原因,不同性别、种族、性取向、文化不应作为心理学领域中的赤字。
从心理科学耻辱:组织差异,没有Deficits-Introduction耻辱的特殊部分
莫顿安Gernsbacher
被别人歧视发生在个人贬值有不同的特征或属性。Gernsbacher介绍这种特殊部分耻辱在心理科学研究通过观察心理科学家们倾向于个人和群体差异设定为赤字,使耻辱和可能导致偏见的研究数据的解释。
苏珊·菲斯克
心理科学家通常认为在绝对二分法,将广泛的人口分成两组例子,对比男女两性之间和夸大的差异。群际耻辱性别需要两个基本维度:感知温暖和感知能力。这些维度识别组矛盾和他们经常强迫交易(例如,职业女性被视为有能力但冷)。维度添加有了更微妙的视野stigma-groups可以指责,即使他们积极看待一个维度,通过暗示,消极的其他维度。
格雷戈里·m·Herek说道
20世纪的大部分时间里,性取向差异被视为赤字心理学(这里定义广泛,包括精神病学和心理健康专业),直到1973年,同性恋不再被列入DSM。尽管心理学现在致力于挑战性耻辱通过研究,教学,和倡导,differences-as-deficits假设仍然可以在公共辩论关于性取向和性别少数族群。心理学仍然扮演一个重要的角色在消除性耻辱,不仅由纠正错误的信仰,还通过处理底层框架,使得耻辱。
詹姆斯·m·琼斯
研究侮蔑特定人群是毁灭性的,但有许多历史的心理学研究的例子是为了证明黑人和印第安人的自卑。许多心理思想在实验室探索源自观察和经验的科学家不这样,拥有多样的科学家和心理学教师可能会导致更加多样化的研究进行。
道格拉斯·曼迪班尼斯,迈克尔·钱德勒
有主场劣势文化研究:进行研究的科学家经常使用他或她自己的文化与其他文化的起点和基础。这可能导致文化差异的形成,并不是建立在现实中似乎也影响集团的文化实践是否正常或不足。合作研究和采取多个角度两个方面可以帮助克服主场劣势。
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