性别歧视和性别不平等

不要局限于个人信念的人;他们可以影响一个社会的功能。一项新的研究发表在心理科学的杂志心理科学协会,看着57个国家,发现一个人的性别歧视导致两性不平等的社会整不奇怪,但它是最大的研究发现这种关系。

“我感兴趣的影响人们的信仰世界应该如何工作和世界如何工作,”德保罗大学的马克•布兰德说,这项新研究的作者。性别歧视在这项研究中,他使用的数据从2005年至2007年进行的一项国际调查。调查包括两个语句来衡量性别歧视:“总的来说,男人比女人更好的政治领导人做”和“总体而言,男性比女性更好的企业高管。”他还利用联合国性别不平等,性别歧视问题是问今年和2009年。

的推移,性别歧视与性别不平等的增长是直接相关的加班。

“你可以得到的印象,有性别歧视的信仰,或偏见的信念更普遍的是,仅仅是一个个人的事情——我的信仰不影响你,”布兰德说。但这项研究表明,并非如此。如果一个社会里有个别人是性别歧视者,那么男人和女人在这个社会就会变得不平等。

“两性不平等是一个很难解决的问题,因为有太多促成因素,”布兰德说。政策导致不平等—有些国家来立法,已经保证了一些平等措施在议会的席位预留给女性。但这项研究表明,如果我们的目标是提高平等,个人的态度必须改变。