心理科学的最新研究

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未来当:Description-Experience差距跨时期的选择
戴捐赠,托尔斯滕Pachur Timothy j . Pleskac和拉尔夫Hertwig

人们更愿意选择一个奖励与一个已知的延迟或奖励不同可能的延误?在两项研究中,参与者认为他们赢得了一些奖金,选择不同支付时间表。sure-timing之间他们可以选择选项(例如,100%的概率支付2个月)和计时彩票,某些但日程安排的付款是不确定的(例如,90%的概率以1个月或者10%的概率支付11个月)。付款计划包括不同百分比的短期和长期延误和被抽样明确描述或学习不同的支付时间表(即从一组选择。经验取样)。时间表的描述时,参与者选择了sure-timing选项更频繁地当延迟时间越长比短的延迟时罕见的稀有。相比之下,当安排中学到经验,sure-timing选项被选中时更频繁更短的延迟是罕见的。参与者也选择了sure-timing选择奖时更频繁超过时小,但只有当时间表。数据表明参与者经常超载的罕见的事件,当进度比当他们得知描述。这些结果并不完全是因为抽样错误和错估的时间表当这些学到的东西。这些发现表明,人们如何权衡信息选择付款计划时可能取决于程度的确定性的时机提出时间表收到奖励。

选择视觉对象的知觉和记忆一个乏味的人工作
尼娜Thigpen,内森·m·佩特罗杰西卡·Oschwald克劳斯Oberauer,安德烈亚斯•凯尔

在工作记忆的信息如何影响我们如何处理视觉环境?Thigpen和同事研究了稳态视觉诱发电位(SSVEP)、脑电图(EEG)衡量visuocortical激活,以应对在工作记忆视觉刺激匹配或不匹配的信息。参与者记住两个网格的取向,后,看见两个新的网格(探测器)。他们的任务是指明一个新的网格匹配的初始网格。几个试验任务完成而脑电图数据的连续记录。匹配调查增加了visuocortical响应,而失配探头压制它。这些结果表明,刺激的视觉皮层重视注意力选择特性与工作记忆中的信息的刺激和工作记忆中的信息不一致。进一步说,当两个探针与参与者的工作记忆内容同时,visuocortical激活两探针之间的交替,表明工作记忆的注意力的抽样特性是连续完成的,一次一个条目。这种模式的结果也发生在探测器没有相关记忆任务,因为参与者旋转匹配的初始网格。这表明,工作记忆的内容可以指导感性的注意,甚至对无关刺激。