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高水平的特质焦虑导致Salience-Driven分心和补偿

约翰•m•加斯帕和约翰·j·麦克唐纳

个体焦虑水平高的展览能力受损过滤掉无关的信息,即使这些信息在情感上是中立的。加斯帕和麦当劳使用测量(EEG)测量大脑活动在个人的电气指标高、低特质焦虑分数按照要求搜索和识别的位置一个黄色的目标而忽视突出红色目标刺激的视觉显示,只在它们的颜色不同。尽管视觉搜索的性能没有个体间差异与高、低焦虑,大脑电活动表示高度焦虑个体的注意突出的错误选择之前他们能够抑制它,而较低的个体焦虑没有注意错误选择。这表明个体与高焦虑可以抑制无关信息只有在他们的注意力已经转移,而较低的个体焦虑可能防止干扰,在它发生之前。因此,在这种类型的任务,个人的性能与高焦虑可能一样好个人的性能较低的焦虑如果他们努力去弥补受损最初集中注意力的能力。

学校或工作吗?这个选择可能会改变你的个性
杰西卡Golle,马里恩斯宾格勒,理查德•Gollner Gundula斯托尔,尼古拉•大斯文Rieger,乌尔里希Trautwein, Oliver Ludtke布伦特•罗伯茨(george w . bush),本杰明Nagengast

我们的人格特征可能使我们选择特定的职业道路,但可以选择一个特定的职业道路也塑造我们的性格特征吗?为了找到答案,Golle和他的同事们比较了五大特征(即、神经质、严谨、开放、随和性和外向性)和(即职业利益。、艺术、社会、进取、传统,德国学生的调查,和现实的)选择了一个学术跟踪与德国学生时所选择的职业轨迹15到16岁。参与者有类似特征的研究似乎偏离后选择一个路径:学生选择职业跟踪更认真和减少了调查,社会和企业利益6年后,相比之下,学生继续走上学术之路。有相对明确的工作要求和更有经验的同事可能导致那些选择职业道路成熟得更快,但也可以减少他们对活动的兴趣超出了他们的工作的范围。不同的环境压力,住在学校还是进入一个工作路径可能会影响人格发展在成年早期,研究人员总结道。半岛体育官方网址入口

注意力选择调节框架和Risk-Bias效果
Moshe格利克曼康斯坦Tsetsos,马吕斯开启

人类的偏好和选择并不总是理性的,可以改变取决于任务框架。格里克曼和他的同事们调查了作用在这些偏见的关注。参与者看到数字序列,代表支付从老虎机。在一个实验中,他们报道的序列有较高的平均回报;在另一个,他们报道了一个较低的平均回报。在两个实验中,他们也表示他们是否看见一个红点的数字。参与者寻求更高的平均回报更有可能探测点更高的数字;那些寻找更低的平均回报更有可能探测点较低的数字。因此,根据目标由参与者分配注意力任务框架。在另一项实验中,当回报的分布反映了风险较高的序列(方差)或安全序列(方差),参与者选择画一个额外的样品从风险较高的序列。 In addition to this risk-seeking bias, they were also more likely to detect the red dot on higher payoffs. Hence, irrational choices may stem from an attentional-selection mechanism that is biased toward goal-congruent information, which can lead to risky decisions.