新内容心理科学当前的方向

文化动态可持续性:如何让人类工艺文化的可持续性?
原鹿岛

鹿岛表明,人类面临着两种类型的适应与实现可持续发展相关的问题:气候变化的环境挑战和人道主义挑战,确保健康。作为回应,鹿岛提出了文化的可持续性的发展,鼓励可持续的生活方式。这些文化的关键成分包括人文的连通性和human-artifact关系的概念,探讨可持续发展规范,实现可持续的未来的愿景。公民个人以及必要的制度反应和多学科方法,可以参与必要的改变来工艺文化的可持续性。

ABC培训:一个新的理论基础形式的认知偏见修改培养自动化替代选择成瘾和相关疾病的治疗
Pieter Van Dessel来自w·威尔斯和卡特琳娜Kopetz

ABC训练,患者的上下文中被训练个人祖先(A)作出行为选择(B)根据病人的目标,根据他们的后果(C),通过提供一个新的理论观点自动推断,威尔斯和他的同事建议ABC培训作为提高认知偏见修改(CBM),常用的干预目标思想的扭曲。作者讨论的证据表明,美国广播公司培训可能是有用的治疗成瘾和相关疾病。

概率偏差符合贝叶斯的大脑
尼克•蔡特Jian-Qiao朱,杰克Spicer,乔阿欣Sundh,巴勃罗Leon-Villagra,亚当·桑伯恩

蔡特和他的同事们认为,大脑不计算概率,而是近似概率计算,样品从内存或心理模拟。蔡特和他的同事们提出的抽样模型可以解释许多经典的判断和决策结果,包括直观推断和偏见,如可用性、代表性、锚定调整。人类有一个概率的思想基于抽样,将让一个贝叶斯认知科学的理性模型和解(这表明大脑可以代表和执行完美的概率计算)和明显的非理性判断和决策研究的发现。

科学有效的认知训练
克莱尔·r·萧述三、茱莉亚Karbach和尼古拉斯Steinbeis

认知训练会导致附近转移(即。未经训练的任务,增加性能使用认知技能训练时),但它是否可以在松散相关任务(即提高性能。,远转移)仍然是一个悬而未决的问题。先进和他的同事们认为需要更多的机械观的研究认知训练的有效性。他们建议采用更严格的理论框架,考虑个体差异的响应能力培训,发展和使用贝叶斯模型来解决争议问题认知训练和导致更有效的培训。

工作记忆的发展
约翰·p·斯宾塞

神经过程基于工作记忆什么,他们如何改变一个孩子的发展呢?斯宾塞的回答这些问题的神经网络模型的计算机模拟。他评论信息积极保持在工作记忆中如何通过自我维持的神经激活及其对工作记忆容量限制的影响。斯宾塞然后探讨工作记忆容量和自我维持的激活的变化发展。他建议使用neurocomputational模型选择干预工具可能会增强孩子的健壮的工作记忆。

行为和生理证据挑战的自动采集评估
奥利弗Corneille和局长Gaetan莫顿

Corneille和Martens展示最近的研究挑战的想法评价(例如,恐惧和态度)自动获取和基于自愿和不可控的过程不会受到口头信息。作者解释说,明确的(例如,好的/坏的判断),隐式(例如,自动关联)和生理指标(如皮肤电导)挑战自动学习评价的概念。此外,程序,防止这些刺激的有意识的编码不显示评价学习,个人的处理通常敏感目标。因此,口头指令在社会和临床干预措施可能有助于改变“根深蒂固”的态度和恐惧。

建造这座桥:列出步骤应用睡眠和记忆的研究项目
戈登·b·菲尔德和Susanne Diekelmann

菲尔德和Diekelmann提出一个框架在睡眠和记忆的应用研究项目。这个框架将有助于睡眠对记忆的有益作用转化为应用程序改善记忆。作者审查不同的技术来增强记忆在睡眠中(例如,睡眠卫生提高睡眠质量;有针对性的记忆复活在睡眠中呈现一定的刺激)。他们还确定最有前途的目标sleep-based改善记忆应用在健康和临床人群(例如,戒烟和恐惧症)。