持久的印象:面对一个CEO的决定一个成功的公司吗?
2008年1月10日
当然需要一个多漂亮的脸蛋运行主要国家公司。但是据塔夫茨大学最近的一项研究,美国顶尖公司的性能水平可能与第一印象由他们的首席执行官(ceo)。
使用的照片排名最高和最低的财富1000强公司的ceo,心理学家尼古拉斯Nalini规则和询问的普通大学生,以确定哪些见面孔是一个领导者的特征。
没有知识见个人的头衔,评级能力,优势,亲和力、面部成熟度和可信赖性,学生们能够区分成功和not-so-successful ceo。
尽管图像的模糊性,裁剪的脸,投入在大小、灰度和标准化评级的权力——leadership-related特征从ceo的脸明显相关的公司利润。
“这些发现表明,天真的判断可能提供更准确的评估比消息灵通的个人判断,”作者写道。“我们的结果尤其引人注目的一致性ceo的表象。”大多数ceo,他选择根据他们的财富1000强排名,年龄相仿的白人男性。
这项研究发表在2008年2月的问题心理科学心理科学协会的期刊,揭示了表象和成功之间有着紧密联系,因为它留下了一个有趣的问题:是先有强壮的CEO或他们的成功的事业吗?
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