从事一个简短的文化活动可以减少内隐偏见

社会联系火花另一种文化的兴趣;作用于这个兴趣提高文化群体的态度

社会联系的小提示另一组的人——比如共同利益——可以立即帮助减少偏见,六个月后,根据新的研究发表在心理科学的杂志心理科学协会。

“我们的研究显示,即使是短暂的机会参加另一个组织的文化可以提高群际态度甚至几个月之后,“说,心理学家和斯坦福大学的首席研究员蒂芙尼布赖农。

数十年的心理学的研究表明,延长来自不同团体的人之间的关系——比如室友对之间和长期的朋友——可以提高对其他群体的态度。

即使是很小的线索是一个共同的生日已经被证明将人们聚在一起,让他们分享共同的目标和动机。理事,斯坦福大学教授格里高利·沃尔顿想调查这么小的线索是否会影响人们的参与,和态度,其他组。

加拿大参与者在第一个实验中,白色表示更大的兴趣在中国文化中,当他们的身体姿态巧妙地模仿了中国加拿大同行美好的谈话比同行时举行一个中立的立场。他们还完成了更多的门票绘图赢得中国的文化产品,就像中国电影。

接下来的两个实验研究了社会关系之间的联系,文化交流,和偏见。

白色对拉丁裔和亚裔美国参与者表现出更少的内隐偏见后认识了一个拉丁同行与他们有着共同的兴趣,如相同的最喜欢的书,和他们工作后和她在一组活动,融入墨西哥文化的元素。

时重要的是,参与者没有减少偏见与项目相关的拉丁同行没有墨西哥文化集团,建议参与对等的文化的重要性。此外,参与者仅显示减少偏见,当他们觉得他们有自由选择小组活动的主题。

令人惊讶的是,短暂的影响实验室持续互动。参与者与拉美同行和自由选择小组活动的主题不仅与墨西哥裔美国人表示更大的兴趣,但也有更积极的态度墨西哥非法移民在六个月后的不相关的调查。

“这是令人印象深刻的一个简短的交互在实验室可以促进更积极的内隐态度立即和更好的态度从长远来看,“观察布赖农和沃顿。“合适的团体之间的相互作用,即使短暂,能有持久的好处。”

综上所述,新发现通知政策旨在使用多元文化经验提高群际关系:

“通常,独特的文化利益的表达由少数派成员被视为风险,作为一个邀请通过镜头的刻板印象,认为“研究者注意。半岛体育官方网址入口“目前的研究强调了利益时出现的少数群体成员鼓励表达和分享他们的文化的积极方面主流设置。”

这项研究是非常重要的在不同的国家像美国一样,布赖农和沃尔顿认为,因为来自不同背景的人经常接触到彼此在工作场所,学校,和其他社会机构。但重要的是要注意,影响取决于人们感觉他们有自由选择参与和从事文化活动:

“我们的研究表明,不同文化相互作用和经验如何改善群际态度和关系,”理事和沃顿说。“但也表明这是可以做到的一种方式严重:让人感到有义务参加文化活动可以减少他们的福利。”