来自:金融邮报》
错误更容忍如果你正确的性别
2011年7月28日,
金融邮报》:
在这些现代,人们可以有工作,没有传统上与他们的性别有关。男人是护士;女性首席执行官。一项新研究调查了感知的高性能的人工作和发现,他们可能更严厉的错误判断如果他们的工作不是通常与他们的性别有关。
“我感兴趣的原因是,有这么多谈论种族和性别壁垒被打破,”维多利亚Brescoll说,耶鲁大学的心理学家和这项研究的第一作者。在2008年的总统选举中,一个女人差点获得提名,最后一个非裔美国人的美国总统——工作以前留给白人。
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