感恩是促进工作场所的诚实的态度

员工盗窃,从偶尔cash-skimming还是精心策划贪污计划,美国企业成本每年高达500亿美元。但作弊,比如公司本身,通常开始小,和研究心理科学表明,培养感恩的感觉可以鼓励员工满足于他们所拥有的。

过去的研究表明,感恩的感觉可能会提高自控能力,支持资源的平等交换的金融决策和提高我们的能力,包括延迟满足。

感恩也可以作为“父母的美德,”David DeSteno APS研究员写道,东北大学的心理学教授,他的研究的讨论哈佛商业评论。

“我们相信感恩可能提高某些道德行为外交流的领域——行为也需要抵制的诱惑满足自私敦促立即满足,”该研究的作者写道。

两个实验的第一主题,DeSteno和他的同事让156名学生完成一个测试的一般知识和南方的队友(实际上是一个研究小组成员)。然后,他们完成了一个故意乏味的单词识别自己的任务。随着计算机计算他们的分数,参与者被暴露在一个实验操作旨在诱导特定的情绪:

幸福的条件,计算机计算参与者的分数像预期的那样,他们在接下来的几分钟看和讨论婴儿和动物的有趣的片段。中性条件下进行类似的,参与者观看了一段节选稍微不那么令人兴奋的地质的纪录片。

感恩的条件,但是,计算机出现崩溃,参与者被告知他们需要重做任务,也就是说,直到南方“乱一些电线”,他们的得分出现在屏幕上,给参与者留下这样的印象,他们侥幸逃生的另一个刷无聊。

在这个阶段的实验中,参与者被告知他们需要翻转一个虚拟硬币以随机分配自己和另一个参与者(虚构的)的研究人员离开房间后两个任务:一个10分钟的数字游戏或45分钟的具有挑战性的数学和逻辑问题。半岛体育官方网址入口参与者不知道什么是硬币预排程序的分配任务的时间越长。完成短任务相反,他们将不得不欺骗和谎言,30分钟的自由。

而16%的幸福或中性条件平均作弊,只有2%的人感激条件把自己的假想co-participant的需要高于。作弊的患病率快乐参与者进一步表明,这种影响是特定于感恩的感觉,作为一个整体,而不是积极的情感状态,作者继续说。

感恩还发现降低参与者的剂量依赖性的方式作弊的可能性,和那些认为自己是低感恩欺骗50%的时间,和那些认为自己是非常高的感激作弊只有5%的试验。

“感恩,人感觉直接影响他们的诚实,”作者写道。

141年的后续研究在线参与者,研究人员发现,他们过去的回忆的时刻感激也减少参与者愿意撒谎抛硬币换取额外的补半岛体育官方网址入口偿。感谢再次发现促进道德行为存在剂量依赖的相关性,虽然作弊率更高的整体。这可能是由于参与者知道隐瞒他们的薪酬将没有直接损害另一个参与者,研究人员写道。半岛体育官方网址入口

这些发现表明,培养一种感恩的文化可以作为一个有效的自底向上的“诚信推动”在教育和办公室设置通过贬值不诚实的行为,而不需要个人积极抑制不道德的冲动,以避免后果,更繁重的自上而下的过程。

“感恩可以工作,而毫不费力地改变人们对作弊的价值的决策,因此,遏制不道德行为减少内部冲突,”作者写道。

参考

DeSteno D。Duong F。Lim, D。和凯特,美国(2019年)。感激不作弊:感恩美德的源泉。心理科学。https://doi.org/10.1177/0956797619848351