你的性取向改变你的职业规划吗?

女同性恋、男同性恋和双性恋者获得一些新的进步反歧视本周美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)宣布计划禁止联邦承包商雇佣或解雇员工基于性取向和性别身份。

尽管就业保护,婚姻平等的法律和其他保护同性恋者社区的成员获得,他们中的许多人认为自己的性身份将在某种程度上拖累自己的事业,研究表明。,期望可能至少有某种程度的实际影响他们的职业选择。

在2012年发表的一项研究,不仅心理孟菲斯大学的研究人员调查了职业壁垒LGB个人遇到的类半岛体育官方网址入口型,但是他们的障碍预测在未来。

他们质疑这些人排除某些职业选择在面对自己的性取向歧视的担忧。

心理学教授苏珊·h·租赁的指导下,研究人员联系了近240名成年LGB社区通过社交网络和邮件列表的成员。半岛体育官方网址入口略超过半数的参与者是女性。四个男人和21岁的女人联系确认为双性恋。

每个参与者被问卷测量几种类型的相关事业的障碍,包括:缺乏信心;职业的不满;与网络和社交困难;骚扰;和不同形式的歧视,包括偏见性的身份。

参与者被要求评价他们将遇到多少每一个障碍,和多大的职业障碍每个障碍。他们还要求他们经历了这些障碍的程度在过去。

男性和女性的研究发现缺乏信心和职业不满最常见的障碍,他们遇到了过去。妇女说,他们经历了更多的性别歧视,多重作用冲突,和挫折进入非传统职业与男性相比。

但总的来说,性取向歧视排名最常见壁垒遇到的列表。

的受访者对未来事业有相当不同的预期的障碍。事实上,性取向歧视是在顶部预期壁垒中提到的反应。更重要的是,受访者预期这种歧视无论他们一直使用多久,不管多长时间他们已经经历过。

报告他们的发现《职业发展研究人员说,半岛体育官方网址入口这些期望会阻碍LGB个人职业规划,抑制自己的能力推动在职业生涯或在他们的工作感到很满意。

“虽然个人可能预测职业不满的原因很多,有可能是GLB参与者预期较贫穷的职业进展或不满他们的工作原因,歧视他们可能相关的工作经验,”他们写道。“他们也可能不满意,如果他们选择职业基于信仰什么是安全的工作环境,而不是根据他们的兴趣选择职业。”

研究人员半岛体育官方网址入口呼吁更深层次的研究,包括特定职业的忧虑LGB从各种社会经济和种族团体。

他们引用一个特定的需要检查的角色内化恐同症——同性恋者个人的偏见和消极刻板印象可能对自己在职业发展。内化恐同症有至关重要的影响一个人的自我效能感,目标形成,与同事的关系,和歧视的观念。