401 (k)贡献者可能需要更少的病假,研究表明

经常请病假的员工可以扰乱工作流程和阻碍生产力。不容易确定新员工最终将长期缺席。但是一项新的研究揭示了一个可能的前兆——他们缺乏参与公司退休计划。

旷工和退休储蓄之间的联系是什么?

半岛体育官方网址入口研究人员盖Gubler和拉马尔皮尔斯的圣路易斯华盛顿大学相信一些相同的心理因素驱动我们的健康还影响我们的财务决策行为。

他们猜测是由直接的人,而不是未来的回报可能不仅为退休储蓄得更少,但也可能忽视自己的健康。在这个过程中,他们发现了一个不能退休储蓄和工作之间的联系。

为了证明他们的理论,Gubler和皮尔斯分析数据从一个工业洗衣公司的健康检查计划提供给员工。

筛选结果表明,97%的工人至少有一个不正常的血液测试,25%的人至少有一个严重异常发现。员工也给信息风险健康行为和预期未来的健康风险。

研究人员半岛体育官方网址入口随后洗衣工人两年,看看他们试图改善他们的健康,如果他们做任何更改与财务规划习惯——具体地说,他们的401 (k)的贡献。

Gubler和皮尔斯发现员工参加退休计划显示改进各种比世界性卫生措施以更高的利率。此外,研究人员发现健康生活方式的改变半岛体育官方网址入口在401 (k)贡献者。

但最引人注目的退休计划的参与者和世界性的区别涉及病假。那些导致了401 (k)计划记录病假与non-contributors相比少了40%。

"这表明,改善人体健康具有显著的溢出效应对社会和商业之外的健康状况不佳的直接成本,”研究人员写道在《华尔街日报》的一份新报告半岛体育官方网址入口心理科学。

Gubler和皮尔斯呼吁进一步扩展研究,警告说,他们使用一个相对比较小的样本的参与者在他们的研究中。然而,他们的研究结果显示一些重要员工的财务规划之间的联系和他们的健康。