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符合心理学家探索其悲剧性的后果对社会无意识的偏见
2020年3月27日,
当詹妮弗·爱伯出现《每日秀》挪亚和特雷弗在2019年4月,她很难保持板着脸。但是一些笑的痛苦。讨论无意识的种族偏见,她研究了多年,斯坦福大学的心理学家提到了“异族效应”,人们很难识别人脸的其他种族。罪犯已经学会利用效果,她告诉诺亚。在加州的奥克兰,一群黑人青少年造成mini-crime波中年妇女的钱包抢在唐人街。当警察问孩子为什么他们有针对性的社区,他们说亚洲女人,当面对阵容,“不告诉兄弟分开。”
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但它是真的。爱伯哈德写了,“他们看起来都一样,”长偏执狂的省,“实际上是一个功能的生物学和曝光。“毫无疑问很多明显的偏见存在,爱伯说;但她发现,我们大多数人还怀有偏见不知道。它源于大脑的倾向分类马萨诸塞州有用的功能在一个无限的世界的刺激,但可能导致歧视,毫无根据的假设,更糟的是,特别是在匆忙或压力的时期。
几十年来,爱伯和她的斯坦福团队有无意识的偏见的根源和影响进行了探讨,从神经元的水平的社会。在巧妙地设计实验中,她展示了社会条件如何与我们的大脑的工作方式决定我们对他人的反应,尤其是在比赛中。爱伯哈德的研究是“强有力的方法论上也超级现实有关,”多利丘格说纽约大学斯特恩商学院的一位心理学家研究决策。
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爱伯哈德并没有回避的一些最痛苦的问题在美国种族关系,如警察枪击事件的角色的偏见。“有什么独特的对她的工作,她是多么的大胆,“苏珊·菲斯克说,普林斯顿大学的心理学家谁写的关于社会认知权威的教科书。”她不是唯一一个在社会认知或警察问题或内隐偏见。但她敢于去别人不的地方。”
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评论
罗伊·帕斯开始研究“其他种族效应”约1970伊利诺伊大学。我在那里;他是我的博士委员会。他与警察部门已经做了大量工作,。很高兴见到一个小信贷给予的。
内隐偏见,那将是很高兴见到一个平衡的治疗。这将包括提到完全缺乏心理措施的充分性和有效性的非常薄的证据。
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