来自:沃顿知识在线
爱文化:如何创建一个快乐的工作
2017年4月17日
沃顿知识在线:
沃顿知识在线:您的研究集中于一个有趣的环境,消防站和消防员。你为什么选择消防员?你在看什么,你是想找什么?
南希·罗斯巴德:曼迪,我真的想去了解一个组织的情感文化会影响人们如何相互作用在工作场所,但也对他们生理上的影响。我们真正感兴趣的看着情感文化,特别是爱的文化,以及另一个特定类型的文化,经常出现在组织中,尤其是男性化的组织,叫做“愉悦的文化。“愉悦的文化是一种乐趣,开玩笑,恶作剧,男子气概,拍打,戏弄类型的文化。友爱爱情真的是一个文化有一种同情、关心和彼此的感情。
阅读整个故事:沃顿知识在线
更多的成员在媒体上>
APS定期打开特定的在线文章讨论在我们的网站上。有效的2021年2月,你必须登录APS成员发表评论。通过发布评论,你同意我们社区指导原则和显示您的个人信息,包括你的名字和联系。任何意见、发现、结论或建议在文章评论的作家和不一定反映APS的观点或文章的作者。有关更多信息,请参阅我们的社区指导原则。
请登录你的APS账户置评。