来自:《纽约》杂志
如何激励你的员工,给他们赞美和披萨吗
2016年9月7日
《纽约》杂志:
这是星期一的早晨。你刚刚到达工作,得到以下三个邮件之一,每一个有前途的不同的奖励,如果你完成一切的一天:一个说你会得到现金奖励。另一个说,你的老板会给你一个罕见的恭维。第三个说,你会得到一个免费券披萨。这将激励你完成最?
如果你和领导的一项研究中的研究对象Dan Ariely,答案(很明显我认为)将披萨,赞美在一个紧随其后。
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更重要的是,当你实际上是最重要的做一个任务就变得非常不同于你所认为重要的。作为证据,艾瑞里描述了一个由芝加哥大学研究人员Kaitlin伍利和Ayelet Fishbach,谁做了一系列的实验涉及gymgoers半岛体育官方网址入口的内在动力和外在的动力。
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沃顿商学院教授亚当·格兰特解释了,金钱和声望在工作的动机力量消失更快地升值。
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