将工作。嗯,这取决于。

这将是一个令人沮丧的许多今年劳动节。现在全国失业率9.1%,似乎不会让步,许多州正在做比。加州的失业率超过了12%,一些社区注册惊人的利率超过30%。

然而,乔布斯去乞讨。我看到招聘广告在我的家乡商店的橱窗,华盛顿特区,十分之一的工人失去工作。许多工作的美国人发现这令人费解。不是简单的经济学,失业者将这些jobs-indeed欢迎任何工作时间粗鲁?

这是功利主义的观点,说我们是理性的计算机器做任何服务我们的经济利益。但许多心理科学家近年来离开这个纯粹的功利主义的观点,认为这是过于简单。相反,他们认为,个人的财务决策往往影响,非理性,感受,包括对公平的天生感觉。

这里是一个例子的许多研究探索公平和利益在实验室里,通常使用一个经典心理测试被称为“最后通牒游戏。“在这个特定版本的测试,由卡内基梅隆大学的研究人员高Tabibnia和同事,人有一壶的钱,说23美元,以任何方式,他可以把他想要与人B B所能做的就是看看报价,接受或拒绝它;没有谈判。如果他走离开交易,没有交易。在实际的实验中,没有真实的人:这是秘密实验者,从慷慨的提供范围,公平的小气。实验对象要权衡提供和回应。

无论人提供B是一个不劳而获的横财,即使这是一个吝啬的5美元23美元,因此严格的功利主义会拿钱走人吧。但这并不是在实验室里到底发生了什么。加州大学洛杉矶分校的科学家的实验有时5美元是吝啬的,其他时候公平,说5美元的股份总额10美元。这个想法是确保受试者应对提供的公平,不意外的数量。当他们这样做,要求受试者对自己从高兴轻蔑的规模,他们有一些有趣的发现:即使他们站的免费获得完全相同的金额的钱,与公平提供受试者更快乐更轻蔑的交易是不平衡的和以自我为中心。事实上,实际上很多人拒绝非常不公平交易,即使他们正在失去现金赔钱,表明他们的尊严因素大于理性,计算思维。这相当于离开最低工资工作在服务行业。他们情感上的反应,有人会欺骗他们。

这很有趣。但这可能只是意味着我们不喜欢卑鄙地接受治疗,而不会令人惊讶。心理学家们想知道,除此之外,有一些固有的奖励是平等对待。他们决定观察这些人的大脑。他们的大脑扫描几部分参与厌恶和奖励在受试者的行为考虑公平和吝啬,他们发现,是的,大脑的两个部分在最后通牒游戏点亮。几年前在《华尔街日报》报道心理科学不愉快的情绪,大脑发现自私自利的行为,但是不同的神经元还发现包真正的公平令人振奋的。更重要的是,这些情感解雇发生在大脑结构快速、自动的,所以看起来情绪大脑否决更深思熟虑的,理性的头脑。面对冲突时,大脑的默认位置是公平交易的需求。

所以大脑不公平从根本上是不和谐的,公平是根本上奖励。然而人们接受提供了在现实生活中,每天都不到公平,实际上他们这么做这个实验。当科学家的大脑扫描那些“吞下他们的骄傲”为了现金,大脑显示神经元活动的一种独特的模式。似乎潜意识可以暂时抑制大脑中心的蔑视,实际上允许理性、功利主义大脑规则,至少暂时。所以看起来蔑视不消失,当经济蛋糕切片不公平,只是地下。

雷赫伯特的书,转念一想,探索我们的非理性思考工作、金钱、食物和公平。摘录他的两个博客——“正面全裸心理学”和“我们只有人类”——似乎经常在科学美国人介意和《赫芬顿邮报》。