来自:《纽约时报》
拥护男女平等,但是拥抱一个层次结构
2014年7月1日
《纽约时报》:
人们从来没有说他们想要成长为一个中层经理,和一些公司创始人希望永远不会雇佣一个。
2002年,谷歌决定消除工程业务的经理。“我们的态度,“谁需要经理?他们从不添加任何价值,”克雷格•西尔弗斯坦公司的创始人后第一个员工,拉里•佩奇(Larry Page)和布林(Sergey Brin)最近告诉我说。西尔弗斯坦先生,后来担任谷歌的技术总监,说这副歌”反映了常见的刻板印象,经理只是添加水平的官僚主义。”
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