来自:《纽约时报》
幸福的人更努力地工作吗?
2011年9月6日
《纽约时报》:
劳动节是为了庆祝的工作。然而,这个劳动节,很少有理由高兴。即使那些有工作的人。
“盖洛普幸福指数,调查超过1000成年人每天2008年1月以来,表明,美国人对他们的工作,现在感觉更糟糕的工作环境——比以往任何时候都。所有年龄段的人,在收入水平、对上司不满,冷漠的对他们的组织和脱离他们所做的事情。没有理由认为事情会很快改善。
员工敬业度似乎是在经济低迷时期褶边。但它可以在公司的生存有很大影响。在2010年的一项研究中,詹姆士·k·哈特尔和同事发现,工作满意度降低将给企业盈亏结算。盖洛普估计美国脱离危机的成本在一个惊人的每年3000亿美元的生产力损失。当人们不关心他们的工作或他们的雇主,他们不出现,他们产生更少的,或者他们的工作牺牲质量。
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