来自:《福布斯》
冷酷的性格赢得业务吗?一项新的研究表明不
2021年12月14日
一个新的文章发表在学术期刊个性与个体差异》怀疑在专业领域一个普遍的假设——冰冷和无情的人更有可能上升到企业阶梯的顶端。如果有的话,数据表明相反。
”这是民意还是相信精神病是与更高的成功——个人高心理变态的特征将是成功的ceo或政客,“海德薇Eisenbarth说,在新西兰惠灵顿维多利亚大学的心理学家和作者的研究。“人们常常这么想,因为他们把cold-bloodedness无畏,和低移情,精神病的特征是高收入职位。因此,与我的同事克莱尔·哈特和康斯坦丁Sedikides来自南安普顿大学的,我们想看看这有实证基础。”
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