来自:《华盛顿邮报》
面部扫描算法越来越多地决定是否你应该得到这份工作
2019年11月19日
人工智能招聘系统已成为一个强大的看门人,一些美国最著名的雇主,重塑企业如何评估他们的劳动力和潜在员工如何证明自己的价值。
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但是,莉莎•费尔德曼•巴雷特神经科学家研究情感,说她是“强烈怀疑”,系统能真正理解它。她最近四资深科学家领导的一个研究小组,其中包括一个专家在“计算机视觉系统中,评估超过1000发表研究论文研究人脸显示是否普遍情感的表达以及算法可以理解他们。
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