职场排斥的痛苦比骚扰
被忽视、排斥或被忽视的工作对我们的身心健康造成更大的伤害比被骚扰,一项新的研究显示。
加拿大研究人员发现半岛体育官方网址入口,尽管大多数人认为职场排斥更良性的骚扰,这样排斥实际上是更有可能刺激就业不满,健康问题,辞职。
由简O ' reilly渥太华大学的研究小组认为排斥是一个更常见的工作经验比骚扰,并希望看到员工如何看待这些条件。
他们进行了一项在线调查的美国工人从数组的行业。一系列的参与者的行为和要求。具体地说,他们被问到社会不恰当和心理伤害他们认为每一个行为。他们还认为每个操作的程度会正式处罚他们就业的地方。
参与者一致评级行动如忽视、排除或俯瞰比贬低同事那么恶劣,禁止,取笑,或者对一个同事闲聊。
“一个不太可能被视为一个坏人忽视或排除有人比公开侮辱,大喊大叫,或威胁他或她,”研究人员注意到在即将出版的半岛体育官方网址入口组织科学。“此外,一个是不太可能被抓或排斥一个人,可以更容易地索赔报告缺乏意图(如反应太忙,忘记包括人)。”
接下来,研究人员进行半岛体育官方网址入口了另一项调查的1300名全职员工,要求他们在多大程度上他们经历过某种形式的治疗,从避免受到暴力威胁。参与者也认为他们的归属感,个人幸福,和态度在他们的工作场所。
他们预测,排斥是一个更常见的经验比骚扰。超过70%的受访者表示,他们经历过某种形式的排斥在前六个月,而只有48%的人表示在那个时期被骚扰或欺凌。更重要的是,排斥更有可能熄灭个人的归属感和组织承诺和参与与骚扰。
研究人员半岛体育官方网址入口还把就业调查显示,加拿大的大学,包括反馈工作场所的隔离和骚扰的感觉,相比流动率调查后三年。他们发现,相比骚扰的受害者,感觉被排斥的人更可能遭受健康问题和最终放弃他们的工作。
O ' reilly和她的同事们在没有办法减少心理伤害由工作场所骚扰。但他们认为经理应该关注防止排斥在相同的程度上他们对抗更多的公开形式的虐待被骚扰。
“排斥的影响,”他们写道,“似乎不仅独特,但更强,比骚扰的影响。”
评论
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不幸的是,我在这种情况下。我在一个城市工作与工会工作。我的对手是工会代表鄙视那些雇佣没有像他一样“工作方式”。正大光明,我聘请了因为我有多年的经验和资格被雇佣没有排名所有步骤和资历问题。他积极地把我从每一次谈话都像垃圾,不包括我,走开了像他听不见我,当我和他(通常简化自己只是为了让他感觉好像我问,因为我不知道),所以他觉得威胁较小。我所能看到的是,两次我知道他知道什么,他能做什么可以做两次。他没有失去他的工作或任何的威胁。我不吹嘘我的多年的经验。我有多次试图发起对话,提供支付午餐当我们一起工作时,我能做的一切。他绝对不会拥有它。 He won’t look me in the eye when he talks to me and it’s as short as an eyelash the length of any interaction. What’s the worst is he is buddy, buddy with EVERYONE, except me. Almost to a rediculous amount. When I am around he is over the top buddy to them and purposefully excludes me. Even to new guys that have come in from other districts etc. As a union steward wouldn’t one think he should be more professional? Now it seems he is “recruiting” everyone else I work with to do the same. The guys that I’ve been working with that were super cool and welcoming are becoming more and more standoffish and the comments are coming as well. I’m at a loss. I’ve never experienced this ever in my life. I’m the life of the party. I’m cool with everyone. I help everyone even if it’s not my job. We are all a team. At least we are supposed to be. He literally is the ONLY one that doesn’t like me and even though he is the same classification as me it appears as though he is turning the whole yard systematically against me. Any thoughts?
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密苏里K布朗我从我的工作被解雇了5年前
竟然和我不能表达的水平残酷的恶意和威胁的行为我是每天处理从女同事被管理. .他们打她
不安全感坑她攻击我…制造虚假陈述和指控,并试图运行我的道路…我有同事见证这一现象在经过几个月的工作我请求帮助。我的管理没有. .她指责我跟踪她的. .法官没有给跟踪订单他强加一个相互连接的订单. .这意味着远离彼此…我的管理可以容纳这个顺序相反,他们把我炒鱿鱼51岁史黛西保留她的工作她30岁。我提起wh EEOC . .和获得有权起诉信. .它如此具有破坏性的心理…我只是想要回我的自由精神和快乐的自我。你的话让我…我希望你知道这一点
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我以为我找到了我的梦想的工作。我绝对喜欢它,并且很擅长它!我的同事喜欢我,生命是伟大的;直到我们的促销主管显示我感兴趣,那么谣言飞一半我所谓的朋友也是如此。没多久,另一半跳,扩展的取笑我的外表,我缺乏能力正确地完成我的工作。这大约一年半前开始。我开始约会了PD,毕竟他是我唯一的朋友离开那里,每个人都有我们做多约会之前很久。问题是,他仍然和所有这些人非常友好,即使他们分解每一盎司的自信,他将建立起来,正常的事情。直到他被回避,有一次,他的世界崩溃。他讨厌自己感觉如何,但似乎并不介意人这样做给我。 This just makes me feel even more worthless and less valuable. I can barely function some days. Hearing everyone laughing and bantering, building each other up… it is painful that I am treated this way for no real reason and no one seems to care. I love my job, the people make it impossible. I don’t know what to do. On top of it— I am so mad at my now boyfriend for not having my back every time something happens there.
~不值得
我一直被排斥在我生活的几乎每一个阶段,是工作场所等等。阅读这些评论别人经历这样的事情,实际上是治愈我。谢谢!
这最近发生在我身上。
特定的客户,部分没有按时发送和交付/销售是错过了。
自然,可以理解我的老板很生气。我们有会议和彻底调查这事是怎么发生的。
结果是一个下级供应商的问题。
这意味着,无论我做什么我就失败了。我做…。
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我妻子和我在同一家公司工作了30年。我们是批发钻石公司高端珠宝商。珠宝商店和办公室区域。我们互动不断与工作人员和雇主的家庭。偶尔下班后他们都出去到一个餐馆,我们老板支付,有时他们去我们的雇主的家。当有人在主人的家庭结婚,他们都是邀请。大量的社交活动。我和我的妻子总是被排除在外。总是这样。我几乎30 +年后退休年龄,完全和完全的社会排斥,它仍然疼。 It feels like they all have judged my wife and I as being unworthy, un likeable people. A few years ago, I was so depressed by the situation that I was seeing a therapist who urged me to tell our boss that we felt unfairly treated. I finally did. It did no good. I was told that he joked about it. Now I just look forward to retirement. Lately I’ve felt seriously depressed. I feel like something must be seriously wrong with my personality, to be so shunned by people who pretend to like me. They must not know the soul- sickening impact it has on others to ostracism them, or surely to god they would act differently.
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我似乎阶段与流行。似乎我不能有朋友,实际上是对我好。如果我抱怨他们很生气,因为他们似乎认为我的生活是更好的。我有几乎所有的价值从我偷来的。除了我的心灵似乎。我希望我知道如何实际上有朋友帮助我,而不是恶化。
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我在人力资源。和人力资源只有想知道事情的真相。99%的人收获所播种的。他们不歧视,他们只是接受他们的罪行的逻辑后果。有些懊悔,继续前进,其他拒绝接受现实。这是那些得到放手。
我是欺负/围攻在以前的工作很长一段三年的。这是很难但我知道我必须自己的朋友,并享受我的工作以外的关系。我希望每个人都正在经历这知道它可以变得更好。
我寻找工作几乎从一开始的工作场所有毒。我终于找到一个和我已经有十二年了。当有人在我的团队谁不喜欢我,总是试图让我陷入困境——它仍然是这么多比地狱的三年在最后的工作。我想我学会忍受它,实现总是会有悲惨的人茁壮成长为别人创造冲突。我不会让他们赢得某人把我变成我不是。我希望这可以帮助别人。
我在一群带回家工作develipmentally禁用。我热爱我的工作。工作量不是很大。个人护理和家庭任务后剩余的4个小时多我少陪伴。我钩针编织个人阿富汗种植容器花园,偶尔改变衣服为客户服务和对待。我非常喜欢mg在这里工作。一位年轻的女士是一个主管在另一个网站现在在这里工作作为直接服务人员。她问我ti做各种各样的工作之前我通常工作的转变。我喜欢做广告我可以同事那么简单的事情。她来工作,问我有没有完成任务然后拒绝tk相信我。 After 2 incidents I contacted supervisor. Now um a liar, trouble maker she and her partner no longer speak to me. Refuse tk support any jobs that exceed my shift. We met with director. He told me there are 2 sides and then said I should ugnir. Still ignored and unsupported.
告诉最没有出息的形式的欺凌的受害者(排斥)“忽略”,“坚持”是你可以给最糟糕的建议。它会让受害者继续滥用。最好的建议是有毒的环境。只是离开,不管代价是什么幸福和积极的前景对健康是必要的,更重要的是比提供汽车还款。
对身体、言语、在线、性骚扰最好的建议就是承认,叫出来的报告。很难调出排斥,这就是为什么它会这么没勇气的罪犯从未。没有人可以强迫,甚至期望人们喜欢和包含它们,所以排斥是最可能的形式的欺凌归咎于受害者——尽管任何受害者知道他们已经尝试,试图被接受。
“忽略恶霸”是最普遍的和最糟糕的建议任何人都可以给。它只是给恶霸自由继续100%受害者的代价。
我的建议:如果你有显著的努力被接受没有改变,离开。你会惊讶于新的机遇出现,你不需要钱。
林赛…谢谢你的确认我已经结束。我希望下个月退休。只是不值得了。的行为是荒谬的。我还是很想知道为什么。我想这是一个问题仍将是一个谜。我能想出的唯一的事就是我的年龄。它糟透了。但是有一天他们也会老。
闲聊是常常会导致在工作场所提出要求都会受到排斥。时,是非常令人沮丧的部分很明显和普遍,你不能控制它。
我把我的梦想营销经理的工作在一个行业,我的爱。我的只有男性女性的营销团队。我们都远程工作更容易,但我公然离开和排除在外,因为我是一个花花公子,我甚至听到了女性高级副总裁醉醺醺地谈论她讨厌男人如何在一个团队撤退后的快乐时光,几分钟后,她嘲笑我是一个基督徒。唯一的其他2人(16人)在较大的组拉升。我只有男性个性很强的声音他的意见,并指出这些东西。有几个女人比我更讨厌的球队,但是他们非常受欢迎,每个人都喜欢他们。但是当我打开,天空下降。性别歧视是双向。在我的例子中,我经常发现它非常有趣。我继续记录一切,保持我的鼻子干净,做我的工作。 I’m not in my feelings too often, but it does occasionally irritate me. I choose my battles, and as my tenure increase, so will the truth. Eventually I’ll grow into other areas of the company. Eventually I’ll be their boss’ boss. It’s still my dream job, and I have a great life outside the nonsense. It’s just politics, but this was a great article that resonates well with me.
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