滴答作响的时钟

你坐在你的电脑在繁忙工作的一天,愉快地在你的键盘,敲击时,突然你抬头看钟,罢工和恐慌。认识你应该已经在十分钟前开始!当你急于加入你的同事你可能想知道,什么我的迟到说我作为一个员工吗?我的同事认为我少吗?我希望我不是唯一一个谁是晚了。

那么会议迟到真的说我们员工吗?不幸的,但是很少有研究专门研究的定义、关联和影响会议迟到。然而,在最近发表的一篇文章欧洲工作和组织心理学杂志》上APS研究员领导的研究小组,夏洛特北卡罗莱纳大学的Steven Rogelberg试图填补知识空白通过仔细看看会议迟到的组织和个人的影响。

在第一个两个并发运行的研究中,作者研究了会议迟到的本质进行一项网络调查。六百六十五名参与者从一个广泛的职业回答开放式的问题问他们归类为迟到。然后,参与者想象自己在几个场景,表示他们会考虑自己是否迟了。参与者还被要求描述会议迟到像看着自己的组织。

调查的参与者,20%定义迟到(即客观的条款。后,到达一个特定的预定时间),另有20%表示有一种“优雅”时期开始会议之前被视为迟到。别人迟到定义为到达会议结束后已经开始(32%)。其余的参与者说,人们迟到如果他们错过了或者中断的流动信息,或者如果他们不是一个会议开始时“准备好了”。参与者的反应的场景反映了定性数据。尽管有什么行动参与者认为是迟到的变化,许多认为迟到意味着一旦到达会议正在进行中。

在第二项研究中,研究人员检查了利率,后果和相关会议半岛体育官方网址入口迟到。一百九十五名参与者表示的时间百分比他们到达预定的会议开始时间后,他们的工作满意度,对会议质量/值,意图放弃他们的工作,情感性组织承诺、工作水平,对会议迟到的后果。

参与者报告迟到会议5%的时间,和会议迟到与工作满意度呈负相关,打算辞职,会议满意度,责任心,和年龄。组织承诺、工作水平,满足负载不相关会议迟到。参与者通常表示,他们回应消极的人晚开会,感觉无理,难过,沮丧,失望。他们还认为已故的人粗鲁和后来者承认评判。

这些研究结果告诉我们,虽然有一些变化在人们考虑“迟到”,迟到通常被视为后到达会议正在进行中。会议迟到好几个人因素有关,如工作满意度和重大分歧,通常引发负面反应的同事准时到达会议。

所以下次当一个重要的会议使它到你的议程,代表自己的正确方法。设置一个提醒,让你的守时传达你的好的品质,赢得同事的好感。

参考

Rogelberg, s G。斯科特,c W。,Agypt B。威廉姆斯,J。Kello, j·E。McCausland, T。& Olien j·l . (2013)。会议迟到:检查一个未知的时间现象,欧洲工作和组织心理学杂志》上。doi: 10.1080 / 1359432 x.2012.745988