安德鲁·利文斯通

英国斯特灵大学

http://www.psychology.stir.ac.uk/staff/staff-profiles/academic-staff/andrew-livingstone

你的研究关注什么?

广泛地说,我感兴趣的社会身份、组织流程和群际关系。我还发明了一种特别的兴趣情感的作用在这些现象。具体的研究都集中在(1)群体规范的作用,社会身份内容在群际关系;(2)抗组间不平等和少数群体成员的威胁;(3)情感作为社会身份的基础。我也幸运地参与了研究人群的行为,由克利福德在利物浦大学斯托特。

这条线是什么吸引了你的研究?为什么兴奋?

群际冲突、不平等和阻力当然是著名的新闻媒体,但他们也有自己的特性的背景。我成长在北爱尔兰的时候几乎在生活的方方面面被群际部门,彩色和暴力从未远离。冲突是融入了日常生活,很简单,我想知道为什么,能够做些什么。事实上,我还没有找到一个令人信服的回答这些问题之后使我在这一领域。

/你的导师或心理影响是谁?

作为咨询师,在我遇到他们的顺序,我欠很多圣安德鲁斯大学的史蒂夫·理查,亚历克斯Haslam埃克塞特大学的(我的博士生导师),罗素长矛的格罗宁根大学和卡迪夫大学的托尼Manstead。他们都是知识领导者也最高的标准设置为教师和同事。其他因素的影响,阅读亨利Tajfel和约翰·特纳的工作,7月不幸去世,是鼓舞人心的。

你认为成功的科学?

已经足够幸运与上面列出的人,和更一般的有一个很好的组的同事在一个支持性的和学院的工作氛围。没有他们的影响,我可能不会甚至有博士学位,更不用说着手从事研究。除此之外,往往会付出惨痛的代价的一件事是不要过于因负面的反馈,并使你的工作更强大和更好的使用它。的很大一部分,这是我的信念和激情我研究的主题和保持的关键问题,使它有趣。

你的未来的研究议程是什么?

我希望继续的许多行我目前参与的研究。我还想追求其他羽翼未丰的项目有关的角色组状态在塑造特征的角色组与组之间的“冲突”,称为“社会创造性”的策略是什么,弱势群体的成员。除此之外,群际关系如此巨大的复杂性和重要性,我确信其他问题会引起我的兴趣,我不能预见。

甚至年轻的心理学家的建议吗?你会告诉别人刚刚进入研究生院或获得博士学位?

不管怎样被你扔了出去,不断的提醒自己为什么你觉得热爱的主题和领你到野外的大问题。这也更容易如果你能找到和培养与志趣相投的同事。知识合作显然是一个方面,但不要低估的价值带来的社会支持和友爱。最后,适当的灵感通常来自阅读心理学的边界之外。

出版什么你最骄傲的还是觉得职业生涯最重要的是吗?

这不是最“高”的杂志,但是我认为这篇文章表达的关于心理群体成员之间的关系和群际关系。它也是第一个出版从我作为第一作者的博士学位,所以唤起美好回忆也因为这个原因!

利文斯顿。,& Haslam, S. A. (2008). The importance of social identity content in a setting of chronic social conflict: Understanding intergroup relations in Northern Ireland.英国社会心理学杂志》上,471日到21日。