更新在国家卫生研究院的同行评审更改

正如之前报道的那样(见2007年12月和2008年1月bdapp官网下载观察人士),美国国立卫生研究院(NIH)正在考虑其同行评议系统将发生重大变革。同行评审提出在显微镜下解剖,现在NIH的过程中把它复原。内部和外部工作小组研究的问题发表了他们的研究结果和建议,和国家卫生研究院领导目前决定他们将实现的建议。

下面是总结当前面临的“挑战”系统和提出的一些建议的行动工作组:

挑战1申请人:减少行政负担、评论者和NIH的员工。实现它的一个方法是创建一个新的“不建议重新提交”类别,这意味着某些应用程序将拒绝立刻以避免不必要的hoop-jumping。另一个是修改应用程序的审查,一个新的面板,而不是原始的,以避免偏见(和额外的工作原来的面板)。不需要解释的原因,最受欢迎的,很多的全面的建议是缩短应用程序!(目前站在25页。)

挑战2:加强评级系统。这里的建议不同,从评级多个单独明确的标准除了提供一个总体分数和排名,所有申请者给予明确的反馈,调整评级标准。(这是心理科学发挥作用的地方,APS的哈尔柜的工作在心理测验学最后推荐的基础。)

挑战3:加强审查和审查质量。允许申请人和评论者正确事实错误之前官方审查将会节省时间,prebuttal的形式”。“如何提供激励措施,鼓励更多的人成为评论家一直一直难住了NIH的话题,但这里有几个建议:灵活的服务和灵活的最后期限(这个已经制定宪章评论家——看到美国国立卫生研究院的通知没有od - 08 - 026;http://grants1.nih.gov/grants/guide/notice - files/not od - 08 - 026. - html),和链接强制性服务奖项。

挑战4:优化支持不同的职业生涯阶段和类型。在预算紧张时期,支持年轻研究人员是至关重要的。年轻科学家支持的主要建议是飞行员的排名青年相互调查人员(高级调查员分开)。的科学家,报告呼吁炼油和提高奖项面向该池,如美国国立卫生研究所主任先驱奖。

挑战5:优化支持不同类型和方法的科学。游戏的名字是“变革”的研究,的热情也抓住了美国国家科学基金会(见“国家科学基金会更新”,2008年2月bdapp官网下载)。各种奖项已经旨在刺激这样的研究(例如,美国国立卫生研究所主任先驱和新的创新奖项,和新,flashy-sounding尤里卡(特殊,非传统的研究使知识加速奖)),和报告支持扩张至少1%的R01-like奖项。临床研究中,越来越多的临床医生审查小组科学家需要吸引服务通过提供灵活的选择。最后,以适应跨学科研究的发展,一个编辑委员会审查推荐模型。

挑战6:减少压力对科学的支持系统。大多数国家卫生研究院的研究人员(确切地说是72%,)有一个格兰特但有783人有四个或更多的拨款。改善的影响预算的一种方法和审查仰卧起坐是需要至少20%的努力研究项目资助(所以研究者不传播自己太薄)。这可能不符合这些调查人员与许多资助,但在这个预算紧张时期一些感觉必须要做出牺牲。

挑战7:同行评审会议需要连续审查。这并不是一个新建议,但它被再次报告告诉NIH授权一个周期,数据驱动,NIH-wide同行评审过程的评估,包括基线数据的收集和开发新的指标(心理测验学,任何人?)跟踪系统在未来几年的关键元素。

回顾一下过程:在过去的一年半,NIH征求反馈NIH员工,倡导组织,专业协会,研究社区如何提高同行审查。NIH收到了超过2800条评论,其中大部分有关评论家——即如何招募合格的更好。建议被编译成这份报告,这是给美国国立卫生研究院主任在3月初,2008年。这个计划是实现选择的建议报告,连同输入从一个RFI聚集公开评论,这个春天和夏天。

但已经有修改和试验(大多数员工是科学家,毕竟,他们不能帮助自己),这两个中心的科学评估和机构本身。一些正在进行的项目包括:视频会议、一个自动推荐系统的发展,缩短应用程序的评估,和异步电子讨论(AED)。根据这些试点项目如何,他们最终可能会或可能不会在下一阶段的测试。请继续关注事态发展。
美国国立卫生研究院同行评审报告可以发现:http://enhancing-peer-review.nih.gov/。