科学家们在服务

战斗的元素
帮助人类征服自然环境性能

由理查德·f·约翰逊

之路,带我去我的立场作为民用研究美国陆军环境医学研究所的心理学家——USARIEM纳蒂克,马萨诸塞州,似乎是独一无二的,但它不是如此独特任何人接触合作教育本科。与军官训练团委员会从东北大学毕业之前,我是一个服务员精神病院的护士,一个经理庇护工场的慢性精神分裂症患者,并使用一个NIMH格兰特在外表研究情绪的影响。自从我去年本科USARIEM任务是作为一个研究助理,我的职业道路显然是圆形的。

我是怎么达到我现在的就业USARIEM ?这不是侥幸。首先,我的现役被推迟了,我参加了研究生院。布兰迪斯大学我在一般的实验心理学的程序,这是结构化训练学生教师和研究人员。半岛体育官方网址入口我收到培训从亚伯拉罕·马斯洛和乔治·凯利在人格,布兰登·马赫在精神病理学,约翰在数据发送方。西奥多·x理发师,我遇到我的一个本科工作任务,给我提供了一份工作在他的实验室为两个夏天Medfield基础。理发师的慷慨和严谨的实验方法产生了深刻的影响了我的职业生涯,我如何方法研究问题。他是一个非常涉及外部读者对我的论文。

接到我的博士学位,我进入现役堡萨姆。休斯顿,德克萨斯州和被分配到USARIEM的邻国军队的纳蒂克实验室、人为因素做心理工作防护服系统。我们确定服装和防弹衣系统如何影响性能和如何减弱这些障碍。我们也调查了士兵的态度对抗口粮。一个调查显示士兵想要啤酒在食堂。这不是一个意想不到的发现(至少),和一些管理员跑;一段时间实际上是可以在一些军事职位。不久,然而,其明显的不利影响,如参数在食堂,结束程序。从现役释放后,理发师和我被授予一个NIMH格兰特研究情绪和思想会导致皮肤的变化,包括疣、水泡,和烧伤的愈合率。我们还研究了实验者偏差是如何体现,可以减少心理研究。

1976年,我回到了军队的纳蒂克实验室,这个时候作为一个平民。我人为因素组与卡洛琳Bensel紧密合作,研究作战服装乐团对性能的影响。我学到了很多,工作与皮革化学家密切协作,鞋类技术专家,和服装和纺织技术人员等等。军事装备的有效性评估和比较我们的加拿大的军队,我们winter-camped加拿大荒野的一个星期,住在帐篷里零下40度。在这种环境下你学习你的装备有多好,我们很好。

1983年,我又加入了USARIEM, 18年后我在1965年合作工作分配。军队外科医生的研究部门,研究所研究极端的自然环境的影响和保护系统(防护服、药物、培训等)对人类的性能。多花多少时间在USARIEM学习警惕和精神运动性能。我开发了一个模拟把守模型来研究一个士兵的能力保持警觉的罕见出现在看三个小时时间目标。我的模型基于诺曼Mackworth的经典与英国皇家海军声纳操作员在二战期间。目标暴露时间表和利率Mackworth所使用的相同。这个研究项目使我们来确定警惕衰减曲线与需求相关的哨兵,并提供建议以提高性能。

以来我的工作评估主观反应不寻常的治疗,军队给了我机会与心理学家、流行病学家、和疾病控制中心的药理学家,世界卫生组织的数据,和苏黎世(瑞士)、大学等,在评价抗疟药物的副作用和anti-jetlag药物的功效。

作为一个职业军事心理学家一直是非常有益的。我觉得我已经能够作出有意义的贡献的军事和平民。

研究心理学家理查德·f·约翰逊是美国陆军研究所。他收到他从东北大学学士,美国陆军委员会在1966年。他是NASA的博士和伍德罗·威尔逊论文研究员布兰代斯大学,在那里他获得了博士学位。

心理上的飞行
简史工业心理学在美国空军

威廉·h·亨德里克斯

显著的时代我们可以称之为人员或工业心理学开始与主要研究成果由军队Then-APA世界大战期间总统罗伯特•耶基斯与军队合作格兰特,发达国家军队α测试筛选和分配识字的新兵,随后军队测试服务同样需要文盲的候选人。在同一时期,沃尔特·斯科特关注分类方法和分配员工的工作类别。开发的军官和他进行性能评级工作资格标准,超过500个工作岗位。这些努力给工业心理学,不仅信誉了军方的注意也是商界。

在第二次世界大战期间,许多心理学家都带进军队帮助战争。最终他们的研究结果发表在一系列的19所示空军航空心理学项目研究报告。这些从1946年到1948年出版和处理工业心理学的核心问题,包括分类测试,飞行员,导航器、和庞巴迪选择和培训,和设备设计。很多心理学家已经,或后来成为领导人,如约翰·c·弗拉纳根,罗伯特·l·桑代克,保罗·m·费茨阿瑟·w·梅尔顿和埃德温·e·Ghiselli。这些卷是一个令人兴奋的领域的贡献工业心理学和人为因素。特别是,报告3号,研究问题和技术由罗伯特·桑代克(1947年),曾作为参考的大部分研究工作分析和测试结构,因为它探讨问题与可靠性、有效性和标准。

美国空军在1947年成为一个独立的服务,并积极参与所有的心理学研究领域。在1970年代和1960年代,美国空军已经积极与普渡大学合作,在我收到我的博士学位。这种关系涉及派遣空军军官为硕士和博士教育在人因工程学和工业心理学。人因工程学项目的毕业生有辅助设计的空军飞机、导弹和电子系统,并担任美国空军学院讲师。

大部分的接受度在工业心理学最终空军人力资源实验室。AFHRL在布鲁克斯空军基地总部,由六个研究部门。计算机科学部门提供计算机支持的所有其他部门。研究部门人员参与态度,选择和分类、开发和评价研究。第三部门专注于职业和人力的研究。剩下的三个部门是飞行训练师,技术培训部门和先进的系统部门,研究人员需求和仿真技术。

不幸的是,AFHRL实验室在1990年代被废除。它的一些功能被转移到其他基地。它的一个主要功能是工作分析的研究。今天职业测量能力是非常活跃的空军中队,有大多数的人认为工业心理学家空军。其余的行为科学家——包括工业心理学家受雇于美国空军学院或空军研究实验室。这些令人印象深刻的组织作出了重要的贡献,不仅工业心理学,行为和社会科学。

作者注:由于查尔斯·汉密尔顿,总部,空军人员中心,兰多夫基地,德克萨斯州,行为科学家作业提供的最新数据。

引用
克罗宁,c (Ed)。(1998)。军事心理学:一个介绍。李约瑟山庄,MA:西蒙。舒斯特定制出版。
弗拉纳根,j . c (Ed)。(1948)。在陆军空军航空心理学计划(报告没有。1)。华盛顿特区:美国印刷的办公室。
桑代克,r . l . (Ed)。(1947)。研究问题和技术报告(3号)。华盛顿特区:美国印刷的办公室。
桑代克,r . l . (1949)。人员选择:试验和测量技术。纽约:威利。

威廉·h·亨德里克斯、名誉教授管理、克莱姆森大学,目前担任主任,办公室的性格发展评估,美国空军学院。他的研究兴趣包括领导、个性发展、决策、旷工和性骚扰。他收到了来自普渡大学工业心理学博士学位。

空气是人类
将心理学应用于空军的问题

由巴里·p·Goettl

当我第一次宣布心理学作为我的专业,我没有切实了解什么样的职业将成为可用的程度。事实上,我只知道我需要至少硕士获得一份体面的工作。但心理学类我越多,我越了解可能的职业选择。

在我大三代顿大学的,我把一个类的人为因素由罗伯特•贝特曼教授曾担任承包商赖特-帕特森空军基地。这门课对我有很大的影响。我学到了一个新的领域的应用心理学和扩大我的观点的各种职业。本课程也影响研究生课程我后来调查。

毕业后我参加了伊利诺斯州大学的心理学教授Chris Wickens工作。在伊利诺斯州我学会了应用科学理论的价值可以为解决现实世界问题。我成为参与基础研究由美国国防部资助来源,所以总是强调解决应用问题。在此期间我学会了科学的方法研究问题复杂足以代表真实世界的任务,然而,可以有效控制测试的科学理论。

当我于1987年毕业于伊利诺斯州,我被聘为助理教授克莱姆森大学,在人为因素在其新硕士项目。在那里我有机会工作在赖特帕特森空军基地暑期教师研究项目。我学会了在克莱姆森的一件事是开发和维护所需的大量工作富有成效的研究项目。我还发现,我的许多责任有限时间进行研究。

1991年,我学到了一份工作在布鲁克斯空军基地在一个受到美国空军资助的实验室,做全职研究自动指令。实验室有20工作站能产生800小时每周的数据。结合12个月的薪水,这是一个机会太好了,让人不忍错过,1992年,我接受了这个职位和我的家人搬到圣安东尼奥。

为一个空军实验室工作给了我很大的机会追求我的研究兴趣,只要这些利益可以应用于空军的需要。我不会说,为政府工作一直是一种乐趣。有大量的文书工作,必须完成,我不断地问来证明我们的项目和资金水平,但这是可以预料到的,因为我们的资金最终来自纳税人。

我喜欢工作的空军,有时是一个研究问题,使我有机会发挥作用。我目前参与一个项目叫做视觉识别和避免威胁教练,美国空军特种作战司令部于1998年发起。

AFSOC人员必须受过训练,发现和应对各种威胁。我们支持这个需要通过开发一个高分辨率的威胁模拟器训练AFSOC扫描仪检测和应对各种威胁。我们系统生成模拟现实的威胁,从不同高度和机组人员位置,并使用语音识别训练AFSOC扫描仪在适当的威胁电话和战术。

这个项目已经得到AFSOC扫描仪。上尉迈克·马尼恩的15日特种作战中队训练的说:“我和几乎每个机组成员在15 SOS训练说,这是非常有用的。”前空军副参谋长进行拉尔夫·e·埃伯哈特将军模拟器称为“世界上最先进的威胁回避教练…与应用程序在空军和国防部。“此外,我们有机会来验证其有效性与回国人员在伊拉克持久自由行动。

我们的研究测量视觉识别和避免威胁教练性能的战斗经验的和没有经验的船员,并发现VTRAT性能之间的正相关和经验观察防空炮火。这些结果表明,VTRAT威胁环境提供了一个有效的表示。可能有大量的争论美国参与伊拉克;不过,我可以把那些政治放在一边,说,我非常自豪,我们的团队已经导致了我们平安归来的英雄。

研究心理学家巴里·p·Goettl空军研究实验室,帮助建立了一个地面训练模拟器教威胁回避战术空军人员。他获得学士学位代顿大学的1981年,和1987年伊利诺斯州大学的博士学位。

自豪地回顾

由凯瑟琳·h·努森

31年之后,我在2002年9月退休的现役军队作为一个研究心理学家中校军衔。我的年服务包括大约26年现役加上一个额外的五年现役军人储备。

我是委托作为陆军少尉在女子军团后,1971年7月我毕业于密苏里大学,圣路易斯sociology-anthropology学位。我担任参谋人员在总部第一军,英尺。米德,马里兰,直到1973年夏天,当我进入加州大学心理学博士课程。在那里我认识了我的丈夫,格里高利·b·努森化学兵团长,当他进入了在遗传学博士学位项目,也在加州大学河滨分校。当我们都在研究生课程,我们在积极的美国陆军预备役部队服役。义务的单位需要一个周末服务每月和每年两周的培训。我曾在金融等领域,安全,和人员。格雷格作为医学实验室官。

1978年,我获得了社会发展心理学博士学位。我的论文工作涉及到学习以下儿童移情和角色承担的斯宾塞·卡根。在1978年晚些时候,我和格雷格回到现役作为医疗服务陆战队军官。格雷格最终回到军队储备和退休陆军预备役中校。他目前在政府服务的资深科学家。

我的年现役陆军研究心理学家给了我丰富的研究经验和研究管理。我是一个在军队参谋系统危害研究理事会在美国陆军医学研究和装备司令部从1984年到1988年。理事会管理的研究预算当时每年约3500万美元以下方面的研究:毒理学,神经精神病学,生理学和高度研究领域,激光性能影响,和某些预防医学领域,如镰状细胞特征。我也是一个项目经理第一国会拨款4000万美元国防女性健康研究项目在1990年代中期。这个项目还在美国陆军医学研究和装备司令部。军事研究项目资助研究实验室、大学和其他研究机构关于女性健康问题用于军事。我自己的研究领域包括soldier-family健康和福祉以及创伤后应激障碍的流行病学军队的男性和女性。大部分的工作是一个团队的努力与团队的军方和政府的心理学家、精神病学家、人类学家,社会学家和人类学家。从1988年到1992年,我曾在莱特曼陆军研究院要塞的旧金山,加利福尼亚。洛马普列塔地震发生在这段时间。 I volunteered to work at the Cypress structure area, which was heavily damaged after the earthquake. President George H. W. Bush visited volunteers at the structure. I was honored to receive the Humanitarian Service medal for my work there. From 1997 to 2000, I served as the chief of the department of soldier and family studies at the Walter Reed Army Institute of Research, Washington, DC. I also served as senior research psychologist in the division of neuropsychiatry at Walter Reed. My last assignment was in the office of research, Uniformed Services University of the Health Sciences as executive secretary for the Institutional Review Board. I am currently a volunteer emeritus in the Walter Reed Army Institute of Research office of research.

考虑到广泛的心理学家在军队的工作机会,我肯定会推荐军队作为其他职业心理学家需要考虑。

2002年9月,凯瑟琳·h·努森退休在美国陆军中校。研究期间的服务包括工作31年soldier-family健康,妇女的健康问题,和创伤后应激障碍。