NIH:格兰特竞争带来了时代的摩擦

没有人愿意面对这个问题,但是我们有太多优秀的与健康有关的人员相对于数量的钱可以让他们在工作中。半岛体育官方网址入口每年,更多的人进入一个资金短缺的格兰特保证浪费人才市场和失望。

短缺经济科学一直体现在串行博士后任命年轻科学家真正控股模式本来是失业。它还出现过量的训练有素的研究在大学申请条目,工业和政府。现在一份报告来自美国政府问责办公室(GAO),国会的调查服务,描述美国国立卫生研究院正在努力应对问题:被拒绝授予一些资深科学家与高评级的应用程序支持首次申请者与评估过程中得分较低。偏向青年年龄的上升部分地址NIH的首次授予接受者——超过40多年来运行。但却支持经验丰富的成本,生产人员,但仍让许多年轻研究人员被困缺钱。半岛体育官方网址入口GAO的报告,“国立卫生研究院:完成全面风险管理计划对于有效监督”(GAO - 09 - 687),侧重于NIH的基本单位以外的奖项:所谓的ro1。政府问责局发现,近年来发病率有上升奖得分低于同行评议的应用程序“赔付线上”,基于预测的截止的可用资金,应用程序的数量和美元赠款。因此,在2003财政年度,6461份申请资助,625年的,或9.7%,(即“例外,”。以下赔付线上)。2007年可比数据5715份申请资助,1059人,或18.5%,sub-payline。

虽然异常是合法的自由裁量权24 NIH和董事会的中心奖助学金,他们不过是和谐与NIH的深度对同行评审作为神圣的机制来确保科学的质量。态度和政策的变化,然而,抓住在前NIH Elias Zerhouni主任,曾哀叹,调查人员在70岁以上的数量超过了30岁以下数量。响应GAO报告中包括,NIH的母公司卫生和人类服务部引用了需要新的调查人员进入劳动力”来取代那些选择离开或离开,因为他们的应用程序不再有竞争力。响应承认,“在某些情况下,一个新的调查人员依赖于资金的充足供应的应用程序接收审核分数以外的正常资金范围,“但它补充说:“这些应用程序仍然是分数的范围内被认为是非常值得称赞的。“也许是这样,但一些资深科学家们强烈抗议转变。在9月的问题这位科学家狮子座Costello,生理和内分泌学教授马里兰大学巴尔的摩,抨击NIH“年龄歧视”,他补充说,作为一个长期的NIH授权者,他成功地竞争与现有研究人员基于绩效,没有优惠待遇。半岛体育官方网址入口“今天的年轻科学家,他断言,“近视super-technologists训练,“而富有创造力的科学家和广阔的视角”处罚格兰特审查过程中,因为他们的经验和成功。“彼得·萨利说美国社会的生物化学和分子生物学,告诉纽约时报“在19%,他们把太多的从经验丰富的调查人员。“科学的财政压力不太可能在可预见的年退去。为期两年的104亿美元财富,国会授予国家卫生研究院需要一些应变的系统,但是它一旦消失,NIH,像所有的政府机构,将面对日益增长的政治要求削减赤字。与此同时,这是我的印象越来越多的富有成效的科学家们倾向于留在实验室,在国家卫生研究院的基金竞争远远超出正常退休年龄。毕业和展望未来,年轻的科学家们在记录数据。根据最新的博士从美国国家科学基金会,数7173人,2007年毕业于学位“生物科学”——比1998年增加1327。

研究生培训企业的增长,无论等待许多毕业生的就业市场。