成长与APS:未来五年

新年是一个特别的开始意识到时间的概念。所以这可能是不可避免的,列写在光明节期间,圣诞和元旦将洒的想法过去,现在,和未来的发展和变化。

反思过去、现在和未来的APS调用了(至少对我来说;那些熟悉我沉迷于隐喻理解)本体论的组织和个人之间的类比。人生的第一个五年的特点是利率变化的测量在几周和几个月,一种敬畏的事实存在,以及强烈的专注于现在。连续快速发展里程碑达到和超越,和符号的增长和变化非常显著。APS的重要发展指标包括建立华盛顿办公室和高效的宣传计划,召开峰会的心理科学的社会导致了成功的人力资源计划,和会员的速度增长,超出了所有的预期,使我们到1993年的15000名成员的阈值。

从隐喻的蜕变

但对于组织来说,至于孩子,五岁生日产生明显变化的角度来看。从这一点上,成熟是用几年而不是几个月,可以反思过去和未来规划的思考,和时间来解决这个问题:我们想要什么当我们长大?

是,持有这种观点的人撤退的APS董事会召开会议12月。相比这样的会议在过去,在生存问题上花费的时间相对较少,和注意力转向未来的愿景(“愿景,”作为我们的一个成员被称为)。转向未来意味着解决问题意味着什么“长大”的规模和复杂性都,和讨论集中在这两个维度的增长。

大小:足够大的是什么?

15000年获得会员初始目标的APS的成立。达到特定的目标促使科学社会的严肃讨论“足够大。“有限制数量的这样一个社会成员能充分代表,和我们应该考虑会员“帽”在15 - 16000的范围?APS董事会成员不轻易解雇这样一个想法,但最终达成共识,切断会员增长在这一点上就相当于发育不良个体的生长五岁之前已经达成的全部潜力。相反,我们认真我们的既定组织目标的代表所有那些职业生涯涉及重大贡献的科学心理学。定义贡献包括教学和应用基础和应用研究,25000名成员的新目标是同意与我们组织的愿望是一致的。

增长功能:实现统一与多样性半岛官方体育app

增加规模也意味着增加组织的范围和功能活动和责任。额外的成员意味着额外的服务证明持续投资的会费和组织忠诚度。在本专栏在11月bdapp官网下载,史蒂夫·海耶斯称为注意平衡联盟的关键问题和多样性APS承诺的范围扩大。半岛官方体育app在其增长和变化的讨论,董事会认真建议APS已经到达了一个点,分化成suborganizations相当于部门或利益集团将最好的服务广度和统一的双重目标。然而,最终,我们重申了长期APS愿望和承诺singleassembly模型的最佳途径实现基本的集成和应用心理学教学与研究的代表性。

同时重申选配模型内部结构,然而,董事会也同意,APS的使命包括广泛撒网外部服务和代表了许多专业组织已经在心理科学促进研究和奖学金。为此,我们把我们的原型1990年和1991年的行为科学峰会产生人力资本计划和成功的工作小组和后续行动这一过程的产物。也表明在这个方向上努力APS之间各种合同安排和其他独立的社会如儿童发展研究协会,最近,协会年会上研究。随着我们的成长,我们将继续尝试新的组织形式,将服务于集体利益的心理学作为一个不断发展的科学学科和应用领域。