Department-ism:不仅仅是空间的战争

大学是一个学习的好地方,第一手的偏见。的偏见,我谈论的是如此根深蒂固的大学和其它大型组织的本质是不被认为是近亲属的种族歧视、性别歧视、年龄歧视,或者其他的“主义”,可以发现在大多数普通心理学的附件文本。也许并不奇怪,学术心理学家甚至避免命名的偏见,是公开练习自己的校园,在我们自己的纪律。我谈论的是departmentism。我第一次强烈的气息departmentism心理学系,最大的部门在我校园(我们总是悄悄地增加,最好的)从我们的各种办公室的“临时”建筑仍然是一个永久固定在许多校园变成了一个宽敞的和惊人的现代建筑。有一个小问题:商业学院相信这是他们的新建筑和属性值确定下如果心理学进入他们的社区。

从表面上看,为什么这事如果办公室,实验室,或休闲居住着一个人从心理学系或会计部门吗?建筑有40 - 50空教师办公室在我们搬进去之前,不包括那些被“利用”,已故的教员,虚假的学生团体,和我最喜欢的“PC用户俱乐部。“客观,有足够的空间为我们所有的人。但它真的,真的非常重要。很明显,对方部门想窃取宝贵的资源——空间,设备、会议桌、水喷泉(?)——理所当然地属于自己的集团。

随后的太空战争生了一个怪异的相似性边境战争在任何世界上的热点。战线被绘制为业务部门的平方与心理学。心理学家与业务部门任命似乎是最充满敌意,仿佛他们已经证明他们的忠诚自己的部门都是一样的原因,日裔美国军队必须在二战期间最勇敢的。

战争持续增长在我们搬进了“他们”的建筑。在我们以前的建筑,复印机加载文件面朝下;新建筑的复印机面对加载文档。高级心理学教授装载她原件到新的复印机的脸,然后想知道为什么副本都是空白。这个故事是讲述无数次嘲笑和由业务教职员笑——心理学家真的是愚蠢的,因为他们担心我们会。

我搬进我的新办公室(好的和新的,但是,俯瞰着停车场——所有的山景房间已经被他们。)我堆的空纸箱进了大厅。商学院对我嗤之以鼻的举止和故事,我们(心理学系)是草率的,肮脏的,很快就传播以极大的喜悦。

我希望我能告诉故事上面的心理学系在竞争有多好,我们都不愿意从事揭发隐私或琐碎的烦恼,我们回应的值得甘地的无条件的积极关注。但这将是一个谎言。在试图和解,我们计划犀利联合、能覆盖整座圣诞晚会(后来改为节日聚会当有人抱怨名称)。两岸抵制许多庆祝活动,拒绝吃或和他们聚会。当然,并不是每个人都回应最差的方式——有些仅仅是坏的。我的一个新邻居从市场(或者是他在管理?哦,有什么区别呢?他们都是相同的)本周告诉我,他个人喜欢他大部分的心理学的邻居。有些人甚至他的好朋友,但为什么现在公司排除在外,他向我保证,我们所有的衣服如此糟糕呢?

Departmentism,像其他偏见,严重和丑陋的一面。校园范围内的委员会的一个成员,负责颁发竞争力研究基金排名最低的每一个应用程序从心理学堆。排名结果让人想起奥运会,一些法官经常率选择其他国家的运动员远低于其他法官给出的分数。异常排名bf研究建议是一个很好的例子在统计类当我们需要解释为什么从分布异常值往往丢弃。

许多读者会识别within-department偏见之间那样阴险的部门。心理学部门有时会闯进小领域从事临床医生自相残杀的战争,神经学家,发展开放教师教师彼此战争和其他细分专业,临床或实验室速度,设备升级,研究生,有时甚至供应。

现在,四年后在我们的新建筑,我们热切等待另一个移动到新的社会科学大楼,那里的战斗重新开始,但这一次是我们对付那些坏人在社会学、政治学和其他社会科学部门与我们分享我们的新建筑。最糟糕的是,我听说他们真的愚蠢和草率。