Citation-Based指数的学术影响:数据库和规范

学术的影响一直是一个有趣的研究课题(Nosek et al ., 2010;斯特恩伯格,2003)以及重要决策的关键因素(如招聘、任期、促销、研究支持,专业荣誉)。作为决策者增加依赖目标措施(雅培,希拉诺斯基,琼斯,马赫,施梅尔,& Van Noorden, 2010),量化学术影响有效从未像现在这样重要。发表的文章数量等常规措施仍流行,但现代citation-based指数提供了许多优点(Ruscio、水手、D 'Oriano Stremlo, & Mahalchik, 2012)。我们讨论两个吸引力指数,科学表明,PsycINFO或Web搜索产生类似的结果,并提供规范的心理科学家在这些指标上。

的h和米_问指数

在开拓,赫希(2005)介绍了h指数,定义为最多h这样至少h文章引用h*每个。例如,假设X教授发表了8篇文章rank-ordered引用计数的{10、7、4、2、1,- 1,0,0}。这个收益率h= 3,因为有3篇文章引用至少3次,但并不是每个4篇文章引用至少4次。

的h指数是容易计算,稍加练习,容易理解。而计算出版物奖励生产力无论质量和影响,h指数的回报之间的平衡工作的数量和质量。既没有大量的文章很少引用也不是一个小数量的高被引文章会导致一个大h索引。人们必须产生一个稳定的有影响力的工作达到一个高h索引。Ruscio et al。(2012)评估的相对优势22个指标,包括一些传统的措施h指数,许多变异后的介绍。他们发现h指数高度健壮的异常值(例如,高被引论文或数据检索/输入错误)和少量的指标达到了最大的实证效度。

赫希(2005)还介绍了米商,或米_问指数,调整h在考虑职业阶段。具体地说,米_问是计算h的数量除以出版时代,或者年以来最早的文章之一。这种调整的h索引可以比较个体在不同的职业生涯阶段时特别有用。例如,Ruscio et al。(2012)发现的分数米_问指数是高度相似的助理,助理,全职教授。

比较引文数据库

我们收集大样本的数据来确定一个获得具有可比性h和米_问引文检索时使用不同的数据库。PsycINFO是众所周知的心理学家,从超过2450个期刊索引文章;bd体育在线app下载安卓我们限制我们的搜索同行评审的期刊文章。科学的Web数据库包括科学引文索引、社会科学引文索引和艺术与人文科学引文索引。总的来说,这个数据库索引大约1468种期刊,跨越了一个广泛的学科。bd体育在线app下载安卓我们没有使用谷歌学术搜索执行搜索。虽然这个数据库通常比PsycINFO回报显著更多的引用或Web的科学,有两个主要缺点。首先,它包括目标和引用作品更严格审查场地(如会议报告,未发表的手稿)。第二,它产生一个更大比例的错误比PsycINFO或Web引用的科学和一个非常艰苦的过程需要尝试清理数据(Garcia-Perez, 2010)。

本研究的人口是附属于大学里博士课程教授心理学在美国。国家研究委员会(NRC)列出185个这样的大学(不Maher & Flattau, 1995)。大学选择的随机样本,和20终身或终身教职员工是从每个程序随机选择的。许多措施被采取确保引用数据从两个数据库检索与作者相同的目标在同一时间点;细节上的要求。

对于此示例204大学附属心理学教授,总共有6130篇文章引用170468次PsycINFO数据库和5415篇文章引用170688次科学的Web数据库。图1显示的分数的分布h和米_问引入指数的概念是非常相似的。相同的是真正的意思是:h指数,米_PsycINFO= 11.26,米_我们= 11.63 (t[203]= -1.67,p= .096);为米_问指数,米_PsycINFO= 0.71,米_我们= 0.73 (t[203]= -1.23,p= .218)。最后,在数据库中有很强的相关性h指数(r= .92)和米_问指数(r= .86)。这些结果表明,应该有什么区别是否计算h和米_问搜索获得的指标使用引用科学的PsycINFO或Web数据库。无论是数据库将个人置于系统的优势或劣势对这些指标的学术影响。然而,在某种程度上,一个人发布(引用)更专门的社会科学期刊,PsycINFO可能会获取更多的相关文章和引用。bd体育在线app下载安卓相反会对个人出版期刊上(引用)在广泛的学科。bd体育在线app下载安卓

规范的h和米_问指数

更大的样本数据,收集的Ruscio et al .(2012),允许我们检查规范的心理科学家h和米_问指数。的人口目标作者上面是一样的,但是10教授随机选择从175年的每一个节目NRC列表维护一个网站清单教员。这个示例包括n= 450助理教授,n= 471副教授n= 829个全职教授;附属、联营和退休教师被排除在外,和杰出的教授被编码为全职教授。对于此示例1750大学附属心理学教授,总共有48692篇文章引用919883次PsycINFO数据库。图2显示了分数的分布h和米_问指数。为h分别给出了指数分布的等级。一个分布提出了米_问指数,因为如前所述,其调整出版时代产生了高度相似的得分在教授队伍。

这些图表提供了一种确定的学术影响的心理科学家比较人口他或她的大学附属同行。结果应该推广良好科学引文检索时通过网络搜索。这些规范将不适用在使用谷歌学术搜索(Garcia-Perez, 2010)。直到搜索工具和使用谷歌学术搜索数据提炼,我们建议依靠PsycINFO科学计算或Web citation-based指数心理科学家的学术影响。

引用

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