来自:商业内幕
你会歧视你的同事,你甚至不知道它
2012年2月9日,
商业内幕:
名字容易发音的人有更好的机会的青睐,甚至得到晋升比名字不流(通过BusinessWire)。
根据公布的一项研究实验社会心理学杂志》上,名字被认为更积极更容易发音,甚至有助于选举选票相比更加困难的名字大声说。
这项研究说,雇主们可能没有意识到,他们歧视工人:“人们只是不知道名字的微妙的影响对他们的判断,”亚当说改变,助理教授在纽约大学斯特恩商学院。
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