来自:美国有线电视新闻网
为什么女人需要职业生涯中期的导师吗
2018年7月5日
你可能有一个普通的师徒关系的画面:一个大学生天真无邪的少女坐在了一顿午餐,行业经验丰富。
但对一些女性来说,图片不是准确的。一个年长的女人寻找辅导通过职业转型,创新停滞或者下半年,她的职业生涯,有越来越多的地方:没有校友网络或老男孩俱乐部介入和帮助。
这是一个问题对于妇女和雇主赞助和指导可以留住女性人才的关键。
女性如果他们在哪里可以寻找在他们的职业生涯的后期指导吗?
一部分是颠覆我们的思想指导是什么样子,Nilanjana Dasgupta说,麻萨诸塞州大学的心理学教授。
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