来自:《环球邮报》
为什么我们避开创造力在工作的地方吗
2011年9月9日
《环球邮报》:
你想出一个很棒的新想法在工作中,还是在家里。或政治领导人实际上尝试一些新的和不同的“以前当面对一个棘手的问题。但是,而不是感激的接受,甚至一个公平的听证会上,压扁,嘲笑,或者忽略。
听起来是不是很熟悉?它应该。曾经提出创造性的解决方案的人都知道,人们往往避免不舒服不确定性的新的解决方案无论潜在的好处。创造力,无论我们多么喜欢它,经常抒发我的祖母用来警告:“太聪明是愚蠢的一半”(当前的插图,无非是奥巴马政府)。
现在,新的研究,很快就出现在心理科学名为“偏见的创造力:为什么人们欲望但拒绝创意,“经验文档如何抵抗不确定性使“老方法”远比他们应该得到更具创造性的实际利益,新的解决方案。再一次,我们的思想让我们内置的偏见同时朝着相反的方向;我们喜欢创意但避免创意,因为创意太,总之,有创造力。
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