来自:《纽约时报》
在谈到偏见适得其反
2014年12月16日
《纽约时报》:
一位父亲和他的儿子在一次车祸中。父亲被杀,儿子也受了重伤。的儿子送往医院的外科医生说,“我无法操作,因为这个男孩是我的儿子。”
这个流行的脑筋急转弯可以追溯到许多年前,但它仍然是有关今天;40 - 75%的人仍然不能算出来。那些解决它通常花几分钟来理解男孩的母亲可能是一个外科医生。即使我们有最好的意图,当我们听到“外科医生”或“老板”的形象出现在我们的思想往往是男性。
我们的文化强大的性别刻板印象超越图像性能,导致我们认为男人比女人更有能力。经理——男性和女性——继续支持男性同样合格的女性在招聘,薪酬,绩效评估和晋升的决定。这限制了妇女和剥夺了机会组织有价值的人才。
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