来自:太平洋标准
的成键能力共享的痛苦
2014年9月19日
太平洋标准:
经理:你有困难融合你的员工成了一个有凝聚力的团体?是让他们彼此信任和合作的证明是一个挑战吗?
新出版的研究提供了一个有效的,如果不是特别的道德,解决你的问题:造成一些疼痛。
一项澳大利亚的研究表明仪式等艰巨的入会仪式的真正目的。它报告出现身体不适的有效途径一群陌生人,凝聚成一个组织严密的团体。
“共享疼痛可能是群体形成的一个重要诱因,”一个研究小组由心理学家Brock Bastian新南威尔士大学的杂志上写道心理科学。“疼痛,似乎有能力作为社会粘合剂,建筑在小说的社会集体的合作。”
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