紧时间可能会改变我们的看法“属于”

从操场到办公室,我们的社会生活的一个关键方面是找出谁“属于”,谁不喜欢。我们的偏见使我们——我们是否意识到与否,那些属于我们自己的社会群体。科学家们推测,这些流行的内群体偏见可能对别人给我们一个竞争优势,特别是在重要的资源是有限的。

心理学家克里斯托弗Rodeheffer德州基督教大学和他的同事们想要检查是否资源短缺可能会使我们改变我们的属于我们的社会群体的定义。他们的新研究发表在心理科学的杂志心理科学协会。

定义一个群体的一种方法是根据外表。Rodeheffer和同事推测,人们暴露在匮乏的情况下将狭窄的定义“属于”和不太可能种族分类模糊的脸作为种族群体的一部分。

在他们的第一个实验中,研究人员询问了71名白人大学生看标题图片半岛体育官方网址入口,描述实例资源稀缺(例如,一个空荡荡的办公室,标题的图片好工作短缺)或丰富的(例如,一个欣欣向荣的办公室的照片与文字有很多好工作)。

Rodeheffer和他的同事创造了一系列混血儿面孔的平均一个白色和一个黑色的脸使用face-averaging软件程序。他们让参与者看混血的面孔和分类每个面是黑色或白色。

研究结果表明,学生看着照片描绘稀缺资源更容易归类的面孔比学生见过黑色的图片资源丰富。

这些结果被证实在第二个实验中,使用语言启动过程的学生准备考虑资源稀缺或丰富通过完成类比问题。

据研究人员介绍,这些发现表明,“经半岛体育官方网址入口济困难可能会限制人们的种族的包容群。”

Rodeheffer和他的同事们指出,未来的研究应该检查是否资源可用性的影响,提示其他种族的种族分类观察参与者,确保结果是跨种族适用。

这项研究的合作者包括莎拉·e·希尔和查尔斯·g .耶和华说的。