心理科学的最新研究

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在美国收入不平等和黑白种族偏见:证据从项目内隐和谷歌趋势
保罗•康纳Vasilis Sarafidis迈克尔·j·塞弗Dacher Keltner,瑟瑞娜

几个理论预测,当收入差距更大,种族歧视也将更高。为了测试这个预测,康纳等人分析了收入不平等和种族偏见在美国2004年和2015年之间。他们使用收入不均系数计算从美国国税局(IRS)的收入统计,隐式和显式的白人对黑人的种族偏见从项目获得隐性——哈佛大学的研究人员进行的一项大型网络工程,一个国家级的谷歌搜索含有种族歧视,在谷歌趋势的网站。半岛体育官方网址入口通过使用不同的模型来分析他们的数据,作者发现在州内,更高的收入不平等与较高的白人的种族偏见。这是一个非常小的效果,不存在种族偏见时用谷歌搜索。不过,鉴于小效果可以积累,成为有意义的和种族偏见的社会重要性,作者建议,增加水平的显式的种族主义应该考虑增加的收入不平等的结果。

支持安置难民:固定与成长心态的作用
希尔帕马丹,Shankha Basu Aneeta藤,克里希纳Savani

区分个人支持难民安置在自己的国家从那些反对吗?似乎在一定程度上取决于他们的信仰在个人特征是可塑的(即。增长的心态)或固定(即。固定心态),这项研究表明。在6个实验,太太和他的同事们研究发现,个体具有成长心态的人更有可能支持他们国家的难民比个人与一个固定的思维模式。这是真正的为个人从美国和英国。当参与者的心态是被随机分配他们阅读文本,支持证据对增长的心态或一个固定的思维模式,他们的难民安置的态度取决于文本阅读,表明心态可以操纵的原因之一是支持或缺乏支持难民安置。与一个固定的思维模式,参与者相对于参与者具有成长心态的人更容易相信,难民可以吸收东道国文化,但不太可能认为他们应该吸收。因此,人们的信仰个人特征的易变性似乎与他们的意见对难民的能力适应一种新的文化。这些信念影响人们的支持关于难民的安置政策,从而影响每年超过300万人的生活寻求庇护。

自动优先级工作记忆的自我指涉的刺激
Shouhang阴、杰隋Yu-Chin赵,安陈,托拜厄斯作为

人们通常更快地处理信息与自己比他人时(例如,响应速度比其他面临自己的脸),显示自我参照的偏见。调查是否自我参照信息也优先工作记忆(WM),它允许我们暂时记住信息进行进一步的处理,殷等人训练参与者之间形成关联颜色和社会标签(例如,自我,朋友,陌生人)和测试参与者是否会优先考虑自身协会在其他相关颜色的联想在WM任务。在WM任务,参与者们看到两色圈在不同的位置,然后必须决定是否一个新的位置和社会标签匹配的两个彩色的圆圈。参与者同样准确但更快的响应比friend-related或stranger-related自身颜色和标签的颜色和标签。这种自给偏压不是产品增加的关注在编码或检索的颜色在WM任务。此外,它自动发生,和坚持自我参照信息很少,更关注任务的性能会受到影响。这种自动自我参照信息的优先级在WM可能以自我为中心的偏见在决策的基础上,作者建议。