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选择,做和控制:隐式的机构在躯体感觉事件

Khatereh Borhani,布丽安娜贝克和帕特里克

人们认为机构(即。,控制自己的行为的感觉和他们的结果)包括两种形式的控制:选择的结果追求肌肉运动的控制和使用模仿行为导致的结果。在这项研究中,研究人员调查了每个组件的半岛体育官方网址入口机构(即导致颞绑定。之间的感知时间吸引行为及其结果)。参与者收到有毒热引发的疼痛刺激或无害的电触觉刺激。研究者操半岛体育官方网址入口纵是否参与者可以选择是否接受高或低水平的刺激,通过按一个按钮,他们收到了刺激的时间。收到刺激后,参与者报告时按下按钮或时间他们收到刺激。他们还报道了感官刺激的大小。结果表明,肌肉运动的执行控制和选择结果的影响时间绑定和参与者的看法的绑定和感官的刺激和衰减的大小可以作为隐式标记的一种机构。

不同的偶然和巧合奖励激励的影响

桑杰马诺,丽贝卡黎明Finzi,丹尼尔·德鲁和马苏德•侯赛因

驱动器通过奖励激励行动被称为激发活力。激励可以激发人的行为通过增加预期回报或通过增加价值区别成功和失败的表现,被称为应急。作者直接相比,这两个方面的动机活力三个实验。在前两个实验中,参与者被指示移动他们的眼睛尽可能快地向一个目标。奖励的任务是基于性能或者是随机的(performance-based-gain条件和random-gain条件)。在两个附加条件,奖励有(或没有)无论性能(10-pence-gain条件和0-pence-gain条件)。第三个实验和前两个类似,只是,参与者也可以获得固定的,随机的,或基于绩效处罚。眼球运动时更快的回报是基于性能比当他们随机或奖励时保证比没有给予奖励。队伍和某些奖励的动机并不相关,这表明报酬的期望和应变分别影响分别激发活力。