心理科学的最新研究

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荣誉的进化基础文化

Andrzej诺瓦克,米歇尔·j·盖尔芬德、Wojciech Borkowski多夫·科恩和伊万·埃尔南德斯

在荣誉文化中,人们常常努力捍卫自己的声誉,即使这样做是个人风险或昂贵。在什么情况下这种行为可能发生吗?研究人员半岛体育官方网址入口创建了一个计算机化的基于主体的模型,在这个模型中,每个代理-或个人制定了不同的操作策略:积极(攻击其他代理商视为弱),荣誉(总是反击当遇到),利息(报警当遇到),或理性(反击当强和投降当弱)。研究者操半岛体育官方网址入口纵了代理商的环境,不同的环境的韧性和当局的effectviness(例如,警察)。Honor-based策略更成功的权威的有效性很低时,不管环境的韧性,这表明机构权威是一个关键因素在决定的可持续性和传播这些不同的系统。

米歇尔·j·盖尔芬德将给一个邀请在说话28日APS年会在芝加哥,伊利诺斯州。

替代恐惧学习取决于移情的评估和特质移情

Kibby麦克马洪安德烈斯·奥尔森Goran这不,贾米尔海岬,尼尔•博尔格和凯文·n·奥克斯纳

研究人员半岛体育官方网址入口检查是否威胁是调制的替代性学习同理心通过操纵参与者的移情作用的反应对一个主题被录像,同时搭配颜色刺激收到冲击。参与者被要求集中在主题的不适(high-empathy条件)或冲击和刺激的颜色之间的关系(low-empathy条件)。参与者的皮肤电导响应被测量在模拟测试阶段,他们相信,他们会感到震惊,但实际上并没有。参与者被要求提高他们的同情心向恐惧学习的录像主题最有力的证据显示在测试阶段,以皮肤电导响应,这在那些高水平的影响是最大的特质移情。