经济上的不平等与偏见的自我认知

几乎每个人都认为他们比平均水平。但在一些文化中,人们更比其他人归咎于尼尔森。直到现在,国家在“自我提高”差异源自于东西方individualism-versus-collectivism鸿沟。在西方,人们独立价值,个人的成功,和独特性,心理学家说,self-inflation更猖獗。在东方,相互依存、和谐、价值和归属感,谦虚盛行。

现在的分析收集的数据从1625年15多元文化国家的人更能预示发现的自我提高,经济上的不平等。

“我们不知道确切的机制,但似乎不太可能,它主要是一个东西方差异,”肯特大学的研究助理史蒂夫·劳南说。“这是跟你的社会该如何分配资源。“study-whose 19合作者代表16大学globe-will被发表在即将出版的心理科学心理科学协会的杂志。

这项研究的参与者,大学生被要求评价自己从1到7各种人格traits-how的他们拥有与普通学生相比;和可取的特点。四个版本的问卷调查从80中列出不同的特征;特征与随和,责任心,外向性、开放性,和情绪性。分析设计调整不同的文化价值观。

研究人员半岛体育官方网址入口观察了自我提高的证据之间的相关性和个人主义或集体主义的国家,它的“权力距离”——倾向于专制等级和权力的相对平等的经济上的不平等。

他们发现:几乎无处不在,人们认为自己高于平均水平。但该国经济不平等,更大的是其参与者的自我提高。

为什么会这样呢?这项研究并没有说。但是其他的研究表明,竞争,特别是在赢家通吃的情况下,使得站重要,这削弱了谦虚和鼓励它的反面。这就是发生在“高度极化的经济体,财富总值顶部的底部和剥夺是鲜明的,”劳南说。但效果可以表现实验甚至在平等的,谦逊的文化,如日本。另一方面,资源是均匀分布的,自嘲和融入更重视。

劳南说,这项研究很重要,因为“很多心理学的领域。“直到最近,心理学家关注个人健康影响因素,如教育或家庭。但这项研究表明,“宏观社会因素也很重要。“我们生活在社会,有一定的政治和经济现实。这些影响我们如何看待自我和我们有多快乐。”

经济政策制定者们也应该注意到这一点。“我们生活在一个相当大的经济改革在西方国家,”他说。”的本质,改革将会对人们产生重大影响的个人和社会的福祉。那么,“改革”不仅仅是使社会富裕,但如何分配这些财富。”