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心理学在女性的工资谈判中扮演关键角色
2013年1月28日,
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缩小男女之间的性别差异的工资可能取决于更好谈判的策略新的研究发现,。
这项研究中,研究人员半岛体育官方网址入口哈佛大学和卡内基梅隆大学大学,显示,女性能够成功谈判更高的薪水。但与男人不同的是,他们必须注意他们所使用的方法,以避免社会反应。
“社会反弹的预期或薪酬歧视是征税为妇女和破坏人类的潜力,”该研究的作者说,哈佛大学的汉娜莱利·鲍尔斯和卡内基梅隆大学的琳达巴布科克。
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