来自:芝加哥论坛报
没有什么比办公室peppiness
2012年11月1日
芝加哥论坛报》:
每个办公室都有一个人采取一些太多拖累pep管道。经理或同事的阳光性格可以云否则令人悲观的一天。
我谈论积极的顾客,bright-siders,人们看到每一个玻璃半满和错误作为一个“error-portunity。”
你不必像我一样——终身订户美国愤青了——找这些人光栅甚至要求是否有害工作场所。
最近的一份报告读者使一个好论点。它描述了一个老板是一个瘾君子aphorism-spouting乐观。他坚持积极地看待每件事都有工人害怕表达他们的担忧或挫折,不清楚,他们站在老板和不信任对方。
“我困惑和烦恼他的美好,“读者写道。
埃伦瑞奇的明白这一点。她写了一本书叫“读过:积极思考的无情的推广已经破坏了美国,”一道灼热的拆卸-ization“积极思考”的美国。她写道,大多数美国人的概念被引入achievement-through-optimism由诺曼·文森特·皮尔1952年的书《积极思考的力量。”
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