自恋者的利益让他们糟糕的领导人
2011年8月12日
《生活科学》:
自恋者会认为他们会成为好老板,但是一项新的研究表明,对自己在团队合作情况下阻碍了他们的表现。
虽然自恋leadership-related品质,如自信,权威和高自尊,他们的自我最终阻止他们参与创造性的信息交换和想法,这是至关重要的在群决策情况下,阿姆斯特丹大学的研究人员说。半岛体育官方网址入口
团队将150人分成三组,在每组随机分配一个人集团的领袖。然后组织不得不选择一个求职者。半岛体育官方网址入口研究人员共享45项关于候选人的信息,披露的一些花絮组,每个人,每个参与者收到一条信息不共享与其他小组成员。
所有受试者被告知他们可以提供建议,但领导人负责做出最后的决定。半岛体育官方网址入口研究人员设计了实验,如果每个人专门与他们共享的候选人信息共享,集团会做出最好的选择。如果组织决定仅基于信息与大家分享,他们会更有可能选择一个较小的候选人。
实验结束后,参与者完成问卷,领导人接受用来衡量自恋问题。其他小组成员回答问题,用来评估该组织领袖的权威性和有效性。
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