来自:石英
工作引用经常撒谎。问这些问题让他们说出真相
2018年7月16日
在招聘之舞,几步比检查脚本工作参考。招聘经理通常调用引用来确认自己的直觉或因为人力资源要求他们这样做。往往,候选人列表引用谁会唱他们的赞扬。更重要的是,研究表明,候选人很少选择(和面试官很少请求)引用谁将描绘一个多维的照片他们私人的和专业的技能。
招聘经理,很容易怀疑检查引用完全是浪费时间。但根据组织心理学家亚当·格兰特,有一个简单的方法来对候选人做出工作引用说真话,没有让人不舒服。这是非常宝贵的,因为工作引用之外唯一的方法可以看到刺眼的单板凭证和耳熟能详的采访。
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