来自:科学
在严格的学术就业市场,两个原则可以帮助你最大限度地提高您的机会
2019年7月24日,
每年的这个时候产生一波又一波的兴奋和焦虑在许多青年科学家准备面对学术就业市场。通常有大量的建议,帮助澄清这可怕的过程。但对于每一个有用的建议,有十几个特殊的人给自己的建议或独特的机构。他们可能获得了梦寐以求的终身职位,但是不清楚哪些东西(a)帮助他们获得工作或(b)相关的工作你打算追求。
就业市场内外的学术界是随机事件。国与国之间的招聘过程中存在的主要差异,学校之间,部门之间,搜索委员会在不同年份之间,人与人之间,甚至在一个搜索委员会在某一年。这个噪音系统很难准确地确定决策或你能做什么准备。
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